А
👍
Size: a a a
2021 October 08
Б
Мораль такова надо усиливать взаимосвязь работодателя и профсоюза, и менять структуру профсоюза. Оптимизировать и контролировать расходы. С каждой зп уходит у вас процент а где отчет куда делись эти деньги. Каждый квартал отчет до каждой копейки но труд профсоюза оплачивать хорошо.
Б
Точняк
DS
Тогда работники пусть возмущаются как им вздумается, а профсоюз скажет мы это не организовывали мы это осуждаем ай ай яй...
✵
Могут возмущаться первички на местах и поддерживать инициативу профлидеров федерального масштаба
Б
Южаковы и Ковалевы уже такие же чиновники и формальность какой то деятельности как говорится нервно- паралитические вздёргивание что бы труп не казался таким мертвым
✵
Но на местах выбирают каких то номинальных лошков
Б
Потому что никому не интересно это. Потому что мы не платим за наши интересы
DS
Все зависит от степени самостоятельности и ответственности верхушки и степени доверия подопечных
✵
Которые бегают и спрашивают к своим начальникам что им делать в профсоюзе 😂
DS
Каким начальникам? Профсоюзным?
✵
Руководители первичек редко сомастоятельные
✵
Непосредсвенным
Б
Нет конечно какой профсоюзный начальник ? Начальник тот кто зп платить
✵
+
DS
Если вы не доверяете своим на местах, то рассматривайте вариант среди пенсионеров бывших коллег
Б
Дмитрий! дорогой ты супер мена выбери сегодня ничего не изменится
DS
Если стороннее лицо то лучше среди пенсионеров. У них основной доход на жизнь это пенсия + дополнителый доход пусть хоть и скромный это за интересную профсоюзную деятельность
AT
А вот тут не соглашусь. У меня перед глазами много профсоюзов с т.н. "освобождёнными" председателями и замами. Такие профсоюзы работают гораздо хуже. Лидерами профсоюзов могут быть только действующие работники, только тогда их действия адекватны и легитимны. Такие лидеры варятся в одной кастрюле с теми, кого они защищают и каждый день на виду и в контакте с ними на рабочем месте.
Б
Так сейчас за нее ничего не платят