false-negative result в HR большая проблема и бороться с ней непонятно как. Причин может быть миллионы от самодурства руководителя, до oq и слишком высокой сложности проекта и завышенных требований. И методы решения могут быть абсолютно противоположные для разных причин. Поэтому проще принять это как данность и не обижаться, если не повезло. Может тот, кто резюме смотрел, тупо сегодня с женой поругался, и вам просто не повезло. Хотя по факту не повезло ему, что хорошего спеца пропустил, но это его проблемы и не стоит сильно париться по этому поводу.
