+++. Даже несмотря на меньшую стоимость труда, в Индии, Пакистане и Филлиппинах она на том же уровне примерно

"удаленные" отношения с этими странами развиты куда в большей степени, чем с Казахстаном. Потом сарафанное радио свою роль играет

классик middle income trap

на пост-советском пространстве в приоритете будут те же Беларусь и Украина

аахха, есть шанс у кз дс тогда

Просто они тоже начали с голого нуля. Да, начали ещё 25-30 лет назад. Но я думаю, что начинать некогда не поздно. Исполнителей найти несложно. Сложнее найти клиентов и суметь убедить их работать с нашей компанией.

мне тоже кажется, что программировать учиться чтобы принести пользу бизнесу нужно в последнию очередь
В первую очередь нужно изучать nocode тулзы, с ними можно сделать на много больше и быстрее чем среднестатистический программист может сделать

Nocode тема. Ща еще automl как взлетит

Согласен полностью

Тыж вчера за кубернетесы и сантехнику агитировал))

Кубернетес ж  nocode)

Ну не знаю, к меня до фига знакомых кто после буткемпов, онлайн курсов устроился на работу. Вот подруга после буткемпа отстажировалась в Майкрософт и там осталась

Что такое проактивность?
Это когда мы направляем свои ресурсы на то что мы можем повлиять. Знание, умение и желание находятся под нашим контролем. Законы природы, рыночная ситуация, характер других людей мы изменить не можем.

Как искать работу проактивно, человеку без опыта?
- Получить опыт самостоятельно (кэгл, коммитить в опен сорс, придумать бизнес задачу самому и решить)
- Научится себя продавать (тэйлорить резюме, писать кавер леттер, готовится к каждому собеседованию)
- если первые два пункта не дают результат, попробовать попросится поработать бесплатно

Имхо, чем больше проактивных людей будет входит в индустрию, тем быстрее она встанет на ноги. Мы живём в интересное время, новые технологии открывают большие возможности как для отдельных людей, так и для целых стран. Вперёд вырвутся самые эффективные. Проактивность - один из 7 навыков по С. Кови. Очень рекомендую к прочтению.

Проверяют знания, задачи дают. Если ты бестолочь можешь хоть какой универ закончить. Мне кажется в Штатах больше смотрят на знания, но и ещё очень важно знакомства,  основываюсь на своих знакомых, друзьях не так важно диплом особенно в начале на начальных позициях. Но вот для роста уже да нужен диплом университета.

мне кажется буткэмперов берут если у них до этого был клевый опыт был до этого, типа я вижу человек в прошлой компании хорошо вырос, пару brand names на резюме и тогда можно рассмотреть

как себя продавать если ты студент? 😅 по идее предложить нечего, а работа не легкая дс

Честно не знаю, просто мои знакомые все устроились после буткемпов. Но там и буткемпов были с отбором сложным. Не просто так пришёл заплатил бабло и устроился.