Предлагают заменить трудовой договор для стажер на договор на обучение (при этом компании нужно получить лицензию на образовательную деятельность). И платить не зп, а стипендию, для того, чтобы платить меньше налогов.
Одним из преимуществ, выделенное автором - проще расставаться с такими стажерами, т.к. договор на обучение ничем не обязывает. Причём сроки стажировки были обозначены как 6 месяцев.