SZ
Всем привет! Меня зовут Айза, я HR☺️
мы тут о жизни трём, вакансии у нас в другом чате
>очень крутого
>до 150
Size: a a a
2021 January 26
SZ
так и вакансия даже не с Казани, а с челнов
VZ
А, точно
VZ
Тогда норм
AS
Я сначала хотел сказать, что вакансии в другом чате, а тут мы можем разве что обосрать, что все не так
Но в чатах с вакансиями тоже любят повысказывать претензии
Но в чатах с вакансиями тоже любят повысказывать претензии
AS
Никогда не понимал этого
Что кидают вакансию, а затем 50 сообщений, что и платят мало, и технологии не те, и запятая вместо точки с запятой
Что кидают вакансию, а затем 50 сообщений, что и платят мало, и технологии не те, и запятая вместо точки с запятой
VZ
Никогда не понимал этого
Что кидают вакансию, а затем 50 сообщений, что и платят мало, и технологии не те, и запятая вместо точки с запятой
Что кидают вакансию, а затем 50 сообщений, что и платят мало, и технологии не те, и запятая вместо точки с запятой
Все как раз логично. HR тоже может чего-то не понимать в том, кого ищет. Могут быть ошибки в технологиях. Или зп такая что пойдут только джуны а им миддл нужен. И как хр поймет что не так, если все молчать будут?
АО
Все как раз логично. HR тоже может чего-то не понимать в том, кого ищет. Могут быть ошибки в технологиях. Или зп такая что пойдут только джуны а им миддл нужен. И как хр поймет что не так, если все молчать будут?
по отсутствию откликов?
АО
я себе слабо представляю диалог с заказчиком: знаете, меня тут в чатике засрали, точно все норм?
АО
а то что люди не идут — вполне измеримый показатель
VZ
по отсутствию откликов?
Да, либо никто не откликается, либо идут такие что очевидно что у них недостаточная квалификация. И как понять причину без обратной связи?
VZ
я себе слабо представляю диалог с заказчиком: знаете, меня тут в чатике засрали, точно все норм?
А я очень хорошо себе представляю.
- Михал Иваныч, я проанализировала рынок вакансий и поговорила с профессиональным сообществом, мне сказали что вилка под наши потребности такая то
- Михал Иваныч, я проанализировала рынок вакансий и поговорила с профессиональным сообществом, мне сказали что вилка под наши потребности такая то
АО
хз, мне кажется, что у вакансии всегда 2 показателя, которые должны балансировать — это требования и мотивация. Если они балансируют, то ок, если нет, то надо либо снижать требования, либо повышать деньги
АО
понятно что на опечатку в технологии можно указать, но в остальном толку от обратной связи я вижу мало
VZ
хз, мне кажется, что у вакансии всегда 2 показателя, которые должны балансировать — это требования и мотивация. Если они балансируют, то ок, если нет, то надо либо снижать требования, либо повышать деньги
И что конкретно менять если ты не в курсе что за волшебные слова написаны в списке требований?
VZ
Дописать "а еще у нас есть печеньки" лол
VZ
Точно взлетит
АО
И что конкретно менять если ты не в курсе что за волшебные слова написаны в списке требований?
ничего. Надо писать заказчику и говорить, что я отправила вакансию в n чатиков, x людям, откликов нет. Можем что-то подкорректировать?
VZ
ничего. Надо писать заказчику и говорить, что я отправила вакансию в n чатиков, x людям, откликов нет. Можем что-то подкорректировать?
Заказчик тоже не всегда знает