Я сначала хотел сказать, что вакансии в другом чате, а тут мы можем разве что обосрать, что все не так Но в чатах с вакансиями тоже любят повысказывать претензии
Никогда не понимал этого Что кидают вакансию, а затем 50 сообщений, что и платят мало, и технологии не те, и запятая вместо точки с запятой
Все как раз логично. HR тоже может чего-то не понимать в том, кого ищет. Могут быть ошибки в технологиях. Или зп такая что пойдут только джуны а им миддл нужен. И как хр поймет что не так, если все молчать будут?
Все как раз логично. HR тоже может чего-то не понимать в том, кого ищет. Могут быть ошибки в технологиях. Или зп такая что пойдут только джуны а им миддл нужен. И как хр поймет что не так, если все молчать будут?
я себе слабо представляю диалог с заказчиком: знаете, меня тут в чатике засрали, точно все норм?
А я очень хорошо себе представляю. - Михал Иваныч, я проанализировала рынок вакансий и поговорила с профессиональным сообществом, мне сказали что вилка под наши потребности такая то
хз, мне кажется, что у вакансии всегда 2 показателя, которые должны балансировать — это требования и мотивация. Если они балансируют, то ок, если нет, то надо либо снижать требования, либо повышать деньги
хз, мне кажется, что у вакансии всегда 2 показателя, которые должны балансировать — это требования и мотивация. Если они балансируют, то ок, если нет, то надо либо снижать требования, либо повышать деньги
И что конкретно менять если ты не в курсе что за волшебные слова написаны в списке требований?