н
не то что этот ваш селфконтейнед
Size: a a a
2020 December 11
VZ
можно для студии плагин написать что бы при сборке работало
Автоматическая интеграция внутрь разработчика при регистрации бага
н
Автоматическая интеграция внутрь разработчика при регистрации бага
CI зазвучал новыми красками
Lr
будешь потом новую игрушку искать
там большая библиотека поддержки
SP
«Любое дело всегда длится дольше, чем ожидается, даже если учесть закон Хофштадтера.»
— закон Хофштадтера
Это норма или это проблема во мне?
почитан недавно про скрам/аджайл, вкурил что неправильно жил
— закон Хофштадтера
Это норма или это проблема во мне?
почитан недавно про скрам/аджайл, вкурил что неправильно жил
Lr
«Любое дело всегда длится дольше, чем ожидается, даже если учесть закон Хофштадтера.»
— закон Хофштадтера
Это норма или это проблема во мне?
почитан недавно про скрам/аджайл, вкурил что неправильно жил
— закон Хофштадтера
Это норма или это проблема во мне?
почитан недавно про скрам/аджайл, вкурил что неправильно жил
еще про канбан почитай
FL
«Любое дело всегда длится дольше, чем ожидается, даже если учесть закон Хофштадтера.»
— закон Хофштадтера
Это норма или это проблема во мне?
почитан недавно про скрам/аджайл, вкурил что неправильно жил
— закон Хофштадтера
Это норма или это проблема во мне?
почитан недавно про скрам/аджайл, вкурил что неправильно жил
Мне кажется, идеальный метод управления, это когда тебя не трогают, и ты вместо совещаний и планирований спринтов/канбана, занимаешься делом.
Lr
First Last
Мне кажется, идеальный метод управления, это когда тебя не трогают, и ты вместо совещаний и планирований спринтов/канбана, занимаешься делом.
это если ты мотивирован, а может быть и не так
не все задачи одинаково хороши
не все задачи одинаково хороши
SP
First Last
Мне кажется, идеальный метод управления, это когда тебя не трогают, и ты вместо совещаний и планирований спринтов/канбана, занимаешься делом.
я в соло, не шарю
Lr
и их задача не только в отчетности , но еще и связи между юнитами
β🎀
First Last
Мне кажется, идеальный метод управления, это когда тебя не трогают, и ты вместо совещаний и планирований спринтов/канбана, занимаешься делом.
для этого "дело" должно быть заранее идеально определено и тобою понято, а так не бывает
β🎀
1. никто ничего не понимает через 3 посредника
2. требования меняются туда сюда
2. требования меняются туда сюда
FL
это если ты мотивирован, а может быть и не так
не все задачи одинаково хороши
не все задачи одинаково хороши
Но если до 1/3 -1/2 рабочего дня это совещания, и они разбросаны рандомно, что тебе иногда 45 мин дают чтобы поработать над задачей а потом опять топать на совещание. Это не дело, вот вообще ни разу
β🎀
для этого придумали спринты и агил
Lr
First Last
Но если до 1/3 -1/2 рабочего дня это совещания, и они разбросаны рандомно, что тебе иногда 45 мин дают чтобы поработать над задачей а потом опять топать на совещание. Это не дело, вот вообще ни разу
любую хорошую идею можно довести до абсурда
β🎀
потому что лучше треть рабочего дня делать нужное чем весь день писать ненужное
Lr
(научи дурака богу молиться, он себе лоб разобъет)
SE
First Last
Мне кажется, идеальный метод управления, это когда тебя не трогают, и ты вместо совещаний и планирований спринтов/канбана, занимаешься делом.
Нету плохих методов управления, есть плохие руководители которые не правильно их применяют.
SE
SE
Yea yea