Всё так и есть
Таким образом прощупывается уровень знаний человека
Вдруг им повезло, и они нашли человека со знаниями и скиллами мидла, а товарищ просит отсыпать всего 50к как джуну. Можно накинуть на него мидловские задачи, а кормить как джуна
Либо наоборот: человек сделал первую лабу по шарпам, не подходит даже как стажёр, но уже пошёл искать счастье на hh/linkedin
Любой собеседующий всегда старается оценить пользу кандидата и затраты/риски на него. И чем больше польза превышает затраты/риски - тем выше вероятность, что тебя возьмут

какие самые странные отказы вам давали после собеседований?)

Всё понятно

Татьяна

Заканчиваем собеседование

Вот так было

На будущее записывай на диктофон) потом сможешь переслушать и подтянуть знания, чаще всего это успеваешь сделать пока домой после собеса едешь

Ну и с нами сможешь поделиться. А то так вопрос задал "а норм ли это?", хотя вопросов по сути не предоставил)

Будет забавно если на собесе на джуна дотягают до вопросов синьора

кстати тут кидали как то вопросы на собеседования. заметил, что судя по их ранжировке, мне задавали довольно много вопросов на миддла, хотя собеседование было в летнюю школу с возможностью получить место в компании, по результатам работы над проектом. хотели подобрать кого посильнее за копейки, а школу придумали, чтоб прикрыться?

Не знаю подойдёт ли под критерий, но было такое
"По знаниям всё ок, но не хватает опыта работы"

Мне говорили что мы еще не решили когда проект стартовать будем, а платить тебе без работы мы не хотим. потому может через пару тройку недель напишем если решим когда стартуем)

ахахаха , наверн сказал инкапсуляция == сокрытие ?

но ему не скажут))0)0000

огооооооо ты такой прошаренный и умный

спасиб

😁

после этих слов в чате начался сущий кошмар

Не знал что такое GC, многопоточность в шарпах, работал в с ней в плюсах, не знал что такое паттерны, коллекции, async

И как пишется запрос к БД