Size: a a a

2021 June 17

AS

Alexander S in D-Link Ru
блять как горел с этого
источник

AS

Alexander S in D-Link Ru
зато если ты знаком с начальником центра, то услуги отключаются за 5 минут и один телефонный звонок >_<
С - сук.... сервис
источник

ah

alex hidden in D-Link Ru
вы в страховой компании в отделе урегулирования убытков не работали, случайно? =)
источник

AS

Alexander S in D-Link Ru
не я в РТК работал )
источник

AS

Alexander S in D-Link Ru
А вот они точно у каких-то подобных пидерастов подобному научились....
источник

ah

alex hidden in D-Link Ru
РТК сам кого хочешь научит
источник

ST

Stanislav Tyusov in D-Link Ru
Статья такая есть, в КЗоТе изменения условий труда или перенос предприятия в другое место. И все или ты соглашаешься на это, а если нет , три понятых акт и под сокращение со всеми регалиями.
источник

ST

Stanislav Tyusov in D-Link Ru
Могут еще предоставить место или должность, но опять же тебе может это не подойти. И Все законно.
источник

ST

Stanislav Tyusov in D-Link Ru
Зато работодатели стонут как тяжело кого-то уволить.  Мать запросто. Геморно но механизмы обкатаны уже.
источник

ST

Stanislav Tyusov in D-Link Ru
А офис еще и закрыт из за карантина.. бггг.
источник

ML

Mike Lyashenko in D-Link Ru
Чет их видимо давно трудовая не натягивала с такими предложениями.
источник

ST

Stanislav Tyusov in D-Link Ru
Не натянет, это внутренние дела компании, оно ТК не как не регулируется, хотят создают отделы, хотят сокращают и реорганизовывают. Ни какой суд не рагребется.
источник

ML

Mike Lyashenko in D-Link Ru
Да да да, с хуяли оно тк не регулируется
источник

ST

Stanislav Tyusov in D-Link Ru
Статьи покажи, где такое запрещено.
источник

ML

Mike Lyashenko in D-Link Ru
Согласно ст. 72.1 ТК РФ перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем.

Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника.
источник

ML

Mike Lyashenko in D-Link Ru
Пунктом 16 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 17.03.2004 N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» разъяснено, что под структурными подразделениями следует понимать как филиалы, представительства, так и отделы, цеха, участки и т. д., а под другой местностью - местность за пределами административно-территориальных границ соответствующего населенного пункта.
источник

ML

Mike Lyashenko in D-Link Ru
Даже пример выйграного суда есть)
источник

ST

Stanislav Tyusov in D-Link Ru
Так, а если работник не согласен? Письменно?  Что с ним происходит?
источник

ST

Stanislav Tyusov in D-Link Ru
Ладно , потом , поперся я в военкомат.
источник

ML

Mike Lyashenko in D-Link Ru
Ничего
источник