Давид Мелик-Гусейнов: Итак, зарплаты врачей.
Очень чувствительный вопрос, вызывающий всегда много эмоций и вопросов. Но мы специально решили разобраться в нем, подробно проанализировав все данные: от обобщенных статистических порталов до облачных баз данных бухгалтерий лечебных организаций, подведомственных Московскому Департаменту здравоохранения. И вот что у нас получилось.
Важно определить рамки. Мы приводим данные - только по лечебным организациям сети Департамента здравоохранения Москвы (ведомственные, федеральные и другие учреждения не попали в мониторинг). В этих цифрах нет заработных плат глав врачей и их замов. Уровень зарплат представлен с учётом НДФЛ (других налоговых обременений - нет). Цифры приведены по специалистам, отработавшим на одну и более ставок за полный рабочий месяц.
Более 50% врачей получают заработную плату (не путать с окладом) выше 130 тысяч рублей. Да. Это правда. Если кто не верит, то хотя бы представьте себе как можно обмануть налоговые и казначейские системы учёта. В московских лечебных организациях всего 12 (!!!) человек получили в феврале этого года заработную плату ниже 64 тысяч рублей. А по марту таких осталось всего 4 специалиста. Каждого такого низкооплачиваемого персонально идентифицировали и Департамент здравоохранения дал поручение глав врачам оперативно исправить ситуацию.
На сегодняшний день 97 учреждений (41% от 239 организаций) вышли на среднюю заработную плату 135 и более тысяч рублей. Ещё раз подчёркиваю, что эти данные не включают зарплаты руководства клиник.
Почему же идёт бурление в сетях? Часто путаются понятия зарплата и оклад. Оклады у всех меньше, чем зарплата. Также довольно часто приводятся примеры, но они не касаются работы сети клиник, подведомственных Департаменту здравоохранения. Приводятся в качестве подтверждения выписки из ведомственных мед центров или других регионов. Стоит также принять во внимание, что начисления могут быть неполными, так как есть такие понятия, как больничный, отпуск, учеба, отгул и т.д. Сейчас эти периоды отдыха и простоя табелируются и контролируются электронными системами.
Каждый врач может проверить свою заработную плату. И не надо бояться каких-то репрессий. Это же личный вопрос и никакой здесь не может быть встречной агрессии и наказаний со стороны руководства. Если начисления меньше 67 тыс рублей, то в Депздраве за такую информацию вам даже будут благодарны. Есть определённые минимумы, ниже которых категорически нельзя платить.
Возникает вопрос. Почему в больнице хирурги получают больше, чем терапевты в поликлиниках? Непростой вопрос. Но все зависит от сложности и уровня ответственности. Ни в коем случае нельзя говорить о том, что врач в поликлинике менее ответственный, чем врач в операционной. Но уровни ответственности все же в поликлинике и стационаре, согласитесь, разные.
Как же заработать 135, 200, 300 и более тысяч рублей обычному врачу? Конечно, вчерашний выпускник, скорее всего, не сможет иметь такую заработную плату. Но с опытом, профессиональным ростом, качеством работы и даже не побоюсь этого слова «личным брендом» вполне можно зарабатывать ещё больше. Нужно ли для этого нравиться глав врачу? Ну, если вы работаете качественно, решаете проблемы глав врача, которому спустили сверху показатели летальности где это возможно (или смертности, если это амбулаторный приём), эффективности использования ресурсов, снижения количества жалоб и увеличения количества благодарностей, то эти старания, я уверен, вознаградятся.
Ну и для подтверждения слов о средней заработной плате привожу занимательную аналитику.
