Хороший менеджер - создаёт условия для работы команды без помех (борется со всеми видами waste), выращивает существующих членов команды, ищет новых подходящих по менталитету.
Что-то я не вижу ничего здесь про задачи.
Менеджер задачами не занимается никак?
Как менеджер выращивает джуниоров в сеньоров?
Наверное, задачами?
Как он приоритезирует их, обозначает сроки выполнения, узнает, что задача сделана?