зачем?

Если хорошая репутация и опыт нормальные люди автоматом подпишутся, а если персонаж на М тут и рекомендации не спасут.

Я к тому, что институт репутации в РФ есть. Пусть и в таком своеобразном виде.

и кто такие лучшие спецы? У нас есть топ-10 лучших спецов в os.Getenv(area)?

Итак. <Тут будет веская причина повышения мин.вилки, для каждого она своя, поэтому распинаться смысла не вижу. Придумайте сами ;D>
Через месяц мин.вилка будет повышена до 120 т.р. вместе с выкаткой в прод грейдирования по з.п., а также обязанностей, знаний и пр, что необходимо знать, чтобы претендовать на такую з\п.
Для получения большей объективности, через 2 недели в главной репе нашего чата появится ПР и ветка с этими грейдами, их описанием, требованиями, а также визуальный роадмап по возможному карьерному росту.

Предвещая вопросы, а зачем все эти телодвижения нужны, почему просто не сделать "прям щаз" объясняю. Существует определенная проблема как среди специалистов какую сумму просить за свои скилы, так и среди рекрутеров во сколько оценивать и кого искать. Для решения данного недопонимания и будет написан данный документ и все члены сообщества приглашаются для его составления.

Так придумали профсоюз

Да здравствует СССР

tldr: нет знакомых - страдай

есть знакомые - тоже страдай

тебя никто не будет заставлять претендовать на зп в 120к, можешь и дальше работать за 50к с задержками выплат

Первые провсоюзы были в Англии.
Неуч

А я и не сказал, что они в СССР были придуманы, я сказал, что они там были распространены

Ну судя по тексту, все относительно успешные работы ему подкинули.

Они были распостранены но по-факту были карманной структурой ЦК, также как и сейчас. Профсоюз хорош тогда когда к нему есть фидбек от общества в лице властей. Это никакой не профсоюз, а скорее палата мер и весов.

Хорошая тема.

Я бы сказал скорее: нет знакомых - пиши опенсорц, веди блог, выступай на конференциях - и знакомые появятся.

И снова нет)

Проблема что нужно писать что-то актуальное.
А оно уже все написано.