Хм, что не так с 5 и 12?
5 - кандидатская версия мы вам перезвоним, если рекрутеры совсем дичь несут и не проявляют никакой адекватности для разговора, 12 - если в требованиях нет дресс-кода, то почему бы и нет?
5. отличный пункт. всегда так делаю. особенно если кто-то проявляет неадекватность.