#вакансия #спб #удаленка

Компания: Aligned Research Group, https://www.alignedresearch.com/
Адрес: Пушкинская, Санкт-Петербург, Рузовская улица, 16
Формат работы: офис и/или удаленка по РФ
Занятость: полная
Зарплатная вилка: от 160 до 250+ (обсуждаемо) на руки, полностью белая ЗП

Ищем в команду мастера автоматизации и инфраструктурщины с базовыми навыками программирования. Придется иметь дело с:

- Дата-пайплайнами и дата саентистами
- CI/CD и Docker-Контейнерами, возможно, облаками
- Потенциально (и при желании) - с иностранными англоговорящими коллегами

Требования:

- Хорошее знание Python (опыт с чем-то из списка Go/Java/C++ тоже будет несомненным плюсом)
- Навыки работы с Docker
- Навыки отладки и траблшутинга инфраструктурных проблем
- Знание устройства и опыт администрирования Linux (Ubuntu/Debian/CentOS)
- Опыт настройки CI/CD пайплайнов и систем управления конфигурацией (Jenkins/Gitlab/другое + Ansible/Puppet/и т.д.)
- Понимание принципов автоматизированного тестирования

Будет плюсом:

- Опыт работы с Hadoop-инфраструктурой и/или Apache Kafka
- Базовое знание SQL и опыт работы с Data Warehouse'ами наподобие HP Vertica или Clickhouse
- Опыт работы с облаками в лице AWS/Azure/GCP
- Опыт ведения задач в Jira
- Навыки базовой работы с Kubernetes
- Навыки настройки дэшбордов (Grafana, ELK, etc.)
- Разговорный английский

Компания небольшая, основное направление деятельности - Data Science, Data Engineering и анализ потоковых данных. Дружелюбный коллектив, поможем освоить новые навыки в этой сфере, заодно всячески поощряется выступление на конференциях.

Для контакта можно писать напрямую @enchantner или на почту markov@alignedresearch.com

да? а я думала интересными задачами, экспертизой команды, технологиями и продуктом 🙂

и это ок для части работодателей. но надо понимать, что мотивация денег на первом месте стоит примерно у 30% соискателей. это моя субъективная оценка онли

спасибо!

Оценка рбк - 50-60%

давай смотреть правде в глаза. 100%. Просто дальше идут деления. Кому-то нравятся циферки на счету, а кто-то за этими циферками видит возможности покупки чего-либо

Ну как. Выше какого - то предела начинают искать «и чтоб интересно». Но не менее чем

и это ок для части работодателей. но надо понимать, что мотивация денег на первом месте стоит примерно у 30% соискателей. это моя субъективная оценка онли

Ну как. Выше какого - то предела начинают искать «и чтоб интересно». Но не менее чем

Тут согласен. Если я для себя определил, что мне условно нужно 100К и есть два предложения на 130 и 140, то я выберу более интересное, даже если платить будут 130.

Скажу так, на втором уровне уже начинается рассмотрение нескольких факторов. И интересно и как далеко и вот это все

Тут согласен. Если я для себя определил, что мне условно нужно 100К и есть два предложения на 130 и 140, то я выберу более интересное, даже если платить будут 130.

наверное, все детей кормят интересными задачами

Ну чтобы это ощущение проверить достаточно сначала спрашивать у кандидата скока надо, а потом предлагать процентов 30 меньше и смотреть, пойдёт ли работать за идею и как долго будет это делать