A
1. Поставь напоминание в календарь, когда определитесь со временем собеседования. Не надейся на память, она подводит каждого четвёртого.
2. Если есть время, посмотри сайт компании. Там могут быть ответы на часть твоих вопросов. Но это скорее касается некрупных компаний и тех, что не на слуху. Так делает каждый пятый кандидат.
3. Подумай заранее, как опишешь свой текущий опыт. Ответь себе на вопросы: о чем проект, какая твоя в нем роль, какие типовые и нетипичные задачи у тебя встречаются, с кем в команде общаешься чаще всего. Об этом говорит примерно каждый третий. Остальным приходится вспоминать в ходе разговора.
4. Хорошо бы заранее подумать над тем, чем ты хочешь заниматься. Например, хочешь по локоть в технологии или развиваться в лиды? В команду инженеров или единственным инженером для Команды разработки. В продукт или в проект. В небольшую компанию или в крупную.
5. Оденься. Я не шучу. И постарайся сесть не спиной к источнику света, пожалуйста. Я не прошу заморачиваться за фон, кажется, это уже избыточно.
6. Проверь исправность наушников, микрофона и камеры.
7. Подумай над вопросами, что тебе важно узнать? Стек, задачи, кто главный в проекте, как можно влиять на принятие решений. Ну и про разные дмс/английский/обучение. Если это для тебя важно.
8. Подумай, в какой срок тебе надо принять решение от нового работодателя и в случае оффера, как долго будешь передавать дела/завершать проект на текущем месте.
9. Ты великолепен!