A
Size: a a a
2020 July 07
A
О да, рандомный говнокод определённо важнее собственного благополучия. С таким подходом компания так и будет нанимать 21летних сеньоров и тонуть в техдолге)
MO
О да, рандомный говнокод определённо важнее собственного благополучия. С таким подходом компания так и будет нанимать 21летних сеньоров и тонуть в техдолге)
Кого волнует техдолг, если оклады и бонусы идут ?
MO
Если хотите преданности - наймите собаку. Я работаю за деньги
Мы вам перезвоним
MO
это не оправдание это целая культура в рф у hr и управленцев, что з\п это бонус - главное принадлежность к их компании и продукту
Тут ещё надо делать скидку на колхоз за МКАД
ST
Тут ещё надо делать скидку на колхоз за МКАД
"за МКАД" всмысле внутри?
MO
"за МКАД" всмысле внутри?
Внутри конечно. Снаружи коровники
U
Кого волнует техдолг, если оклады и бонусы идут ?
есть таки люди.. я вот этим грешу :(
A
Кого волнует техдолг, если оклады и бонусы идут ?
Например, меня. И я прикладываю все усилия, чтобы начало волновать и других тоже. Иногда увольняют, иногда садятся править, раз на раз не приходится)
c
Ну нет, сорян, но я верю в хорошие отношения в компании, где правят не только деньги. И даже знаю примеры таких компаний.
И, твой руководитель не всегда руководитель всей компании. А СТО, к примеру, он же так же по факту наемный сотрудник.
И, твой руководитель не всегда руководитель всей компании. А СТО, к примеру, он же так же по факту наемный сотрудник.
Гендиректор тоже наемный сотрудник
КС
Гендиректор тоже наемный сотрудник
не обязательно )
c
не обязательно )
В России обязательно :-)
КС
В России обязательно :-)
с какого ) геной может быть и учредитель )
СХ
с какого ) геной может быть и учредитель )
может, но чаще наёмный
СХ
а зачастую ещё и за 5к рублей поставив подпись
СХ
что он теперь гендир
c
Так и делают
c
с какого ) геной может быть и учредитель )
Зачем ?
NI
@Elvira_Salimova держись, коллега, не сдавайся!!
АВ
@Elvira_Salimova держись, коллега, не сдавайся!!
Осталось подождать полгодика