у меня было много кандидатов из гос или из крупных корпораций (тех, что энетрпрайз). основная причина, которую озвучивают, не нравятся долгие согласования, невозможность повлиять на решения, нелогичность действий «мы так делаем, потому что так сказано, а не потому что так правильно, наши решения в расчет не берутся» и тому подобное
Есть лайфхак - ты идешь к людям, и решаешь вопросы. Общаешься, докапываешься. Если челик не воспринимает - идешь на голову выше. И так пока не дойдешь до высшего руководства.