так то и я могу, только нередко можно получить ситуацию "забыл\нету\проигнорировали" и приходится уже либо срочно других искать, либо самому все делать
то есть "сервис" даже в таком виде на нуле

на хер они тут не упали

#вакансия удаленно, полная занятость
Зарплатная вилка: от 200 до 250
Описание вакансии: Разработка универсальной системы управления облачными сервисами на основе кластера Kubernetes и методологии CI/CD
Хорошо, если у Вас есть опыт работы с Azure (или GCE или AWS ), знание Kubernetes, опыт работы в enterprise и/или продуктовой компании и хороший разговорный английский.
Название компании: Virtocommerce
Контакты: lr@virtoway.com

"хорошо", но можно и без них?

)))) нет, нельзя)

:(

ммм, новый ранчер

тогда зп "ниачем"

ага, 3.0

Стримы июля: почему токсичные люди самые эффективные, ловушка стабильности, HighLoad на PHP и найм на работу.

На июль RUVDS подготовили для нас четырёх спикеров, готовых поговорить на острые темы: http://amp.gs/2Hd6

> Почему мода выгонять из команды токсичных людей плохая практика? Почему эти люди одни из самых ценных в команде? Являются ли они проблемой, стоит ли их избегать?

Да, у нас тут во Владивостоке хорошо 😊

😂😂😂

вот тебе статья с противоположным мнением https://www.freecodecamp.org/news/we-fired-our-top-talent-best-decision-we-ever-made-4c0a99728fde/

пошел обратный тренд?

а ты токсичный это если тебя все бесят или если кто то один тебя бесит?

😂😂

да, если ты об этом всем рассказываешь

Ггг