самый большой минус это акты дурацкие.. их никто не любит подписывать или делать особенно когда разовые работы какие либо бегаешь потом пишешь ну подпишите и т.п.
у юр лица не может быть отпуска или выходного)) так что да как договоришься
с другой стороны у юр.лица нет графика работы. Есть результаты работ и сроки. Поэтому можно отпуск сделать в любое время, если это предусмотреть в этапах
с другой стороны у юр.лица нет графика работы. Есть результаты работ и сроки. Поэтому можно отпуск сделать в любое время, если это предусмотреть в этапах
да это так и нет обязанности каждый день быть на связи если это не прописано как либо
с другой стороны у юр.лица нет графика работы. Есть результаты работ и сроки. Поэтому можно отпуск сделать в любое время, если это предусмотреть в этапах