АВ
там основная тема чтобы директор вася оправдал своё существование
Научи уже всех работать, сколько можно страну на растерзание менеджерам оставлять
Size: a a a
2020 May 28
P
тоже ритуал)
АВ
Щас скален будет
АМ
а как быть с вечно проблемой размытия границ между работой и отдыхом?
Ну я приспособился
P
Ну я приспособился
молодец
P
а кому-то тяжелее)
Д
а как быть с вечно проблемой размытия границ между работой и отдыхом?
Тут нет проблемы. Ты просто должен сделать ту или иную работу в определённый срок. Всё. Как ты её делаешь, где ты её делаешь не имеет никакой разницы.
P
Тут нет проблемы. Ты просто должен сделать ту или иную работу в определённый срок. Всё. Как ты её делаешь, где ты её делаешь не имеет никакой разницы.
речь не про "выполнить работу или нет", а "не продолбать свой жизненный уклад и психику, пока ты ее выполняешь"
P
ритуалы помогают отсечь рабочее время от нерабочего
переодеваться в "рабочую" одежду - может быть одним из них. почему нет
переодеваться в "рабочую" одежду - может быть одним из них. почему нет
СХ
Тут нет проблемы. Ты просто должен сделать ту или иную работу в определённый срок. Всё. Как ты её делаешь, где ты её делаешь не имеет никакой разницы.
проблема в том, что для большинства топ менеджента при красной моделе именно как работа выполненна и насколько ты был измучен - ключевой фактор
СХ
ведь самое важное это понимать, что все максимально измучены
СХ
а остальное уже дело десятое зачастую
АБ
@erzentd Я этого клоуна больше не могу слушать, которого ты скинул
АВ
@erzentd Я этого клоуна больше не могу слушать, которого ты скинул
Которого?
Д
@erzentd Я этого клоуна больше не могу слушать, которого ты скинул
Ещё и комментарии отключили, как знали)
СХ
@erzentd Я этого клоуна больше не могу слушать, которого ты скинул
этот клоун это 95% бизнеса в рф вне it, представь там всегда такие процессы
Д
речь не про "выполнить работу или нет", а "не продолбать свой жизненный уклад и психику, пока ты ее выполняешь"
Если ты дома это будет работать пару недель, потом тебе надоест не удобная одежда, ухаживать за ней и т.е.
Как переходный этап для слабых духом может быть и подойдёт)
Как переходный этап для слабых духом может быть и подойдёт)
Д
проблема в том, что для большинства топ менеджента при красной моделе именно как работа выполненна и насколько ты был измучен - ключевой фактор
Ну люди работают в таких фирмах... Причём жалуются, но уходить не спешат.
Это такие устоявшиеся садо-мазо пары которых всё устраивает)
Это такие устоявшиеся садо-мазо пары которых всё устраивает)
СХ
Если ты дома это будет работать пару недель, потом тебе надоест не удобная одежда, ухаживать за ней и т.е.
Как переходный этап для слабых духом может быть и подойдёт)
Как переходный этап для слабых духом может быть и подойдёт)
там именно и суть в постоянке этого, ты просто пытаешься смотреть на это только с 1 стороны, а реалии таковы, что компании могли от офисов отказаться уже лет 10 как, но офис это не только место работы, но и место развлечения и бесплатные подопомные кролики для экспериментов
P
Ну люди работают в таких фирмах... Причём жалуются, но уходить не спешат.
Это такие устоявшиеся садо-мазо пары которых всё устраивает)
Это такие устоявшиеся садо-мазо пары которых всё устраивает)
typical abusive relationship