NI
я тут еще подумала, если человек пару лет ходит на собесы и делает ТЗ всякие - он может считать себя мидлом же, да?
Size: a a a
2020 May 20
MM
а чо не на карту? ))
Закроют за терроризм
MM
я тут еще подумала, если человек пару лет ходит на собесы и делает ТЗ всякие - он может считать себя мидлом же, да?
Нет
Н
тут еще глубже проблема может быть )))
человек может знать и уметь на мидла, но считать себя ждуном ))) и работодатели теряют нормальную мидлусю только потому, что мидлуся не осознался )))
@Honell, вдруг ты миддл уже )) пробуй собесы проходить )) хотелки у тебя вполне на миддла ))
человек может знать и уметь на мидла, но считать себя ждуном ))) и работодатели теряют нормальную мидлусю только потому, что мидлуся не осознался )))
@Honell, вдруг ты миддл уже )) пробуй собесы проходить )) хотелки у тебя вполне на миддла ))
у меня же прокатило
NI
чойта? такие ТЗ бывают, что не у всех боевые задачи дотягивают
NI
у меня же прокатило
ну вот ))
Н
я тут еще подумала, если человек пару лет ходит на собесы и делает ТЗ всякие - он может считать себя мидлом же, да?
опыт надо, чтоб коленки не тряслись чинить продакшен
C
тут еще глубже проблема может быть )))
человек может знать и уметь на мидла, но считать себя ждуном ))) и работодатели теряют нормальную мидлусю только потому, что мидлуся не осознался )))
@Honell, вдруг ты миддл уже )) пробуй собесы проходить )) хотелки у тебя вполне на миддла ))
человек может знать и уметь на мидла, но считать себя ждуном ))) и работодатели теряют нормальную мидлусю только потому, что мидлуся не осознался )))
@Honell, вдруг ты миддл уже )) пробуй собесы проходить )) хотелки у тебя вполне на миддла ))
Как работодатели могут потерять человека, если человек себя считает ниже по грейду чем есть? И соответственно зп у него ниже чем должна бы быть
Поидеи если уход чисто из-за зп, а не проекта и команды, то обычно человек вначале идёт к тимлиду с вопросов о повышении зп. А тимлид уже может оценить его адекватно. )) Ну и все такое
Мне кажется, что должны быть тз перед устройством на работу.
Поидеи если уход чисто из-за зп, а не проекта и команды, то обычно человек вначале идёт к тимлиду с вопросов о повышении зп. А тимлид уже может оценить его адекватно. )) Ну и все такое
Мне кажется, что должны быть тз перед устройством на работу.
NI
опыт надо, чтоб коленки не тряслись чинить продакшен
транквилизаторы )))
Н
транквилизаторы )))
мозги работать не будут, это же комплексное
NI
мозги работать не будут, это же комплексное
да фиг с ними )) на рефлексах пусть чинит
ИК
у меня у одного тз асоциируется не с собесами а с требованиями к итоговой реализации проекта?
Н
да фиг с ними )) на рефлексах пусть чинит
вот потеряет сознание, а прод лежит, нужно починить, а там и в обморок можно
NI
Как работодатели могут потерять человека, если человек себя считает ниже по грейду чем есть? И соответственно зп у него ниже чем должна бы быть
Поидеи если уход чисто из-за зп, а не проекта и команды, то обычно человек вначале идёт к тимлиду с вопросов о повышении зп. А тимлид уже может оценить его адекватно. )) Ну и все такое
Мне кажется, что должны быть тз перед устройством на работу.
Поидеи если уход чисто из-за зп, а не проекта и команды, то обычно человек вначале идёт к тимлиду с вопросов о повышении зп. А тимлид уже может оценить его адекватно. )) Ну и все такое
Мне кажется, что должны быть тз перед устройством на работу.
не найти могут, не увидеть
тимлиды разные бывают :)
я просто философствую )))
тимлиды разные бывают :)
я просто философствую )))
C
у меня у одного тз асоциируется не с собесами а с требованиями к итоговой реализации проекта?
Нет. Я когда писала тоже об этом подумала
Н
Как работодатели могут потерять человека, если человек себя считает ниже по грейду чем есть? И соответственно зп у него ниже чем должна бы быть
Поидеи если уход чисто из-за зп, а не проекта и команды, то обычно человек вначале идёт к тимлиду с вопросов о повышении зп. А тимлид уже может оценить его адекватно. )) Ну и все такое
Мне кажется, что должны быть тз перед устройством на работу.
Поидеи если уход чисто из-за зп, а не проекта и команды, то обычно человек вначале идёт к тимлиду с вопросов о повышении зп. А тимлид уже может оценить его адекватно. )) Ну и все такое
Мне кажется, что должны быть тз перед устройством на работу.
ну человек может работать за 80, считать себя джуном за 100, когда реально он 150 заслуживает
BT
вот потеряет сознание, а прод лежит, нужно починить, а там и в обморок можно
тряска коленок и потеря сознания это не к опыту это к немного другим вещам человеческой психики.
MM
ну человек может работать за 80, считать себя джуном за 100, когда реально он 150 заслуживает
И наоборот)
NI
вот потеряет сознание, а прод лежит, нужно починить, а там и в обморок можно
дозировка - наше все )))