Как у них процесс собеседования построен? Много ли этапов, на что основой упор стоит делать?
0)HR
1) тех.спец
2) нач.отдела
🤔кажись такой, если за год с небольшим не поменялось. Упора, вроде нет какого-то явного. Просили рассказать про опыт, че умею, позадавали тех.вопросы (но без фанатизма), немного задачек было (как траблшутить то, это)