там два человека работали день и ночь над этим, от сторонней компании. своих девопсов небыло

Это все объясняет - распил бабла. Они были заинтересованы в том, чтобы писать шеф вечно

все претензии к @Razrushana

с одной стороны да. а с другой (сторона мендежмента) - им тупо не надо было внедрить нормальное решение

Я про то и говорю, что есть два типа менеджеров, условно:
- "эффективные менеджеры", которые везде насаждают "оптимизации", ходят сутками на митинги и отнимают на лишний 3.14здежь половину времени команды
- ортодоксальные "ХайТак" менеджеры, которые не строят космический корабль, лепят костыли, но оно - чудо - работает.

Ну и между ними 50-т оттенков, разумеется.

Эффективные менеджеры часто просто имитируют деятельность и создают раздражающий белый шум, повышают искуственно созданные KPI путем бесконечных "оптимизаций" и сваливают с конторы с годовым бонусом за "достижения", оставив позади себя руины проекта, который они дооптимизировались до того, что бэкапы не делаются, сапорт через жопу (если вообще есть), зарелизиться - целая проблема, стабильный аптайм тоже проблема итд. Зато чистая прибыль выросла у конторы (за счет срезания костов на инфраструктуре, операционке итд). Насрать, что всего на квартал, они свое дело сделали, а дальше хоть земля вверх ногами.

итого 52 типа менеджеров,а не 2?

Мне лень вступать с вами в полемику, извините.

Мне кажется менеджеров нужно брать на контракты

на более долгие

потому что результат их работы сложно заметить в течении одного года

в зависимости от его рода деятельности, конечно

и его масштабности

Я почитала, конкретных вопросов не увидела, поэтому у меня все ещё выходной :)

про кубер, а куда флант пропал? чёт давно не ищут

#флант

Да

AWX кто-нибудь использует или у всех коммерческая Ansible Tower?

а смысл какой в нем?

UI и чтоб playbooks гонять организовано

пользую