NI
заинтересовал
ну просит, может, согласится на меньше
бюджет тоже подредактировать можно
Size: a a a
2020 May 04
MK
Если это большая организация, то на любую позицию есть нормативы. Чтоб за эти нормативы выйти, нужно идти к большому начальству. Плюс оплата дорого сотрудника уменьшит бонусный пул и тот же нанимающий менеджер, возможно, будет пить Проссеко на новый год вместо Моет
DY
по душе пришелся )
а, понял.
DY
Если это большая организация, то на любую позицию есть нормативы. Чтоб за эти нормативы выйти, нужно идти к большому начальству. Плюс оплата дорого сотрудника уменьшит бонусный пул и тот же нанимающий менеджер, возможно, будет пить Проссеко на новый год вместо Моет
в большой компании у нанимающего манагера есть бюджет, и он сам решает как им распоряжаться
NI
Если это большая организация, то на любую позицию есть нормативы. Чтоб за эти нормативы выйти, нужно идти к большому начальству. Плюс оплата дорого сотрудника уменьшит бонусный пул и тот же нанимающий менеджер, возможно, будет пить Проссеко на новый год вместо Моет
я вольнонаемный ичар на выгуле )) мой Моет зависит от закрытых вакансий )))
нанимающий менеджер может и до Проссеко не дотянуть, если позицию не закроет
нанимающий менеджер может и до Проссеко не дотянуть, если позицию не закроет
DY
а если это по настоящему хорошая компания, то они предложат больше чем кандидат просил, в финальном оффере
NI
а если это по настоящему хорошая компания, то они предложат больше чем кандидат просил, в финальном оффере
да
DY
у меня так было несколько раз, особенно с израильскими фирмами
СХ
а если это по настоящему хорошая компания, то они предложат больше чем кандидат просил, в финальном оффере
это редко
NI
это редко
это тебе не дают )))))))))
DY
это редко
редко если ты много хочешь и мало стоишь ;)
СХ
редко если ты много хочешь и мало стоишь ;)
😂ну знаешь, сейчас вакансии сплошь описание отдела
DY
😂ну знаешь, сейчас вакансии сплошь описание отдела
а когда так не было?
MK
в большой компании у нанимающего манагера есть бюджет, и он сам решает как им распоряжаться
Нет. В большой компании, где отдел ИТ 5000-20000 человек, нанимающий менеджер не принимает участия в финансовых вопросах совсем.
NI
😂ну знаешь, сейчас вакансии сплошь описание отдела
ну началооось )))
СХ
а когда так не было?
😂в 2004-2011 было получше
DY
Нет. В большой компании, где отдел ИТ 5000-20000 человек, нанимающий менеджер не принимает участия в финансовых вопросах совсем.
нанимающий менеджер в такой компании это тимлид, с максимум 10-20 человек в команде, и он отлично знает какой у него бюджет. Сам на прошлой неделе с себя сбросил это ярмо :)
СХ
Нет. В большой компании, где отдел ИТ 5000-20000 человек, нанимающий менеджер не принимает участия в финансовых вопросах совсем.
🙄ну где как, во многих компаниях крупных сколько сэкономил фот 20% от сэкономленного твоя премия
DY
😂в 2004-2011 было получше
ты хочешь мне рассказать как было несколько лет назад?
M
🙄ну где как, во многих компаниях крупных сколько сэкономил фот 20% от сэкономленного твоя премия
Мы кажется в прошлый раз выяснили, что ты знаешь ровно одну такую компанию?