+50% обычно достаточно

Да только прочих равных - не бывает обычно

Я думаю в процентах вернее. За 15-20% можно думать, за 50% - можно думать активнее

Это с какой стороны смотреть. Вот например, какая должна быть зп чтобы легко найти хорошего мидл или сеньер девопса?

Зависит от того где, когда, кто это и кучи факторов

Сейчас, в Москве :)

Ну по Москве пусть отвечают те, кто там есть, я не в ней)

Говорить о девопсах из 90-ых из Челябинска не очень интересно :)

Ну, тут да. Тут многие хейтили вакансии без вилки, но по сути так же не известна и вилка у людей :)

ну короче, абсолютные деньги редко что-то значат. Надо челу снимать квартиру или нет? Есть дети/жены или нет? Контора интересная для резюмы или нет? И таких вопросов будет около десятка

оперировать абстрактным 200 за сеньера на входе - это удел бизнеса, а не кандидатов

Ну, тогда тоже самое у работодателей, зачем публиковать вилку, если они человека не видели. Одному не стыдно и сферические 200 предложить, а с другим и о 100 незачем говорить

У работодателей, в отличии от людей - 99% вероятность что хозяйство плановое, никакого индивидуального подхода нет, а все тз на человека формулируется в духе "Нам еще одного человека, как такой-то из отдела - не дороже чем за X". И вот про этот условных X - те вилку - почему скрывать то?

а человек при вопросе про смену работы - он думает, что например вот я в ФБ, мне тут полный дмс платят с офтальмологией и стоматологией, а манят хз пойми в какой стартап - но плюс 10к. А точно надо? Может стартам загнется, ишо, а у меня тут двое детей и ипотека. Или наоборот - я один как перст, мне наплевать где работать, только деньги заносите, я не болею, не ипотечник, все деньги спускают на гребешки и пиво, вообще наплевать на всякие бенефиты

Или там случай трактора - вот заманивают в какую-нибудь неметчину, обещают 80к грязными, это много или мало?

так поэтому и публикуют вилку, а не фикс

верхняя планка показывает о чём стоит думать хай-левел спецу, нижняя - лоу\мид, или просто сомневающимся в себе

30+%
меньше не вижу смысла

От окружения и условий на текущем месте зависит. И с +150k можно сбежать через месяц, если неудачно выбрал команду, или компанию. И тут за пару-тройку бесед хрен угадаешь - окружение это всегда кот в мешке - поэтому я его тут за «прочие равные» не считаю.