Тем кто Союз застал успев хотя бы чуть-чуть поработать, уже хорошо за полтинник, так-то.
а новые ничем не отличаются, сейчас идёт поколение эффективных менеджеров 2005, и с 2005 они вообще процессы не меняют, и главное им смысла нет, тк конкуренции нет тоже