Котики. Всё же просто. HR и кандидат это две противоборствующие стороны. HRу спустили сверху разнарядку на синьоров за 100, а кандидат так не хочет. Вот и воюем. Бывает, что с голоду нанимаются
Котики. Всё же просто. HR и кандидат это две противоборствующие стороны. HRу спустили сверху разнарядку на синьоров за 100, а кандидат так не хочет. Вот и воюем. Бывает, что с голоду нанимаются
кажется, ты не совсем понимаешь как это работает :)
Котики. Всё же просто. HR и кандидат это две противоборствующие стороны. HRу спустили сверху разнарядку на синьоров за 100, а кандидат так не хочет. Вот и воюем. Бывает, что с голоду нанимаются
ну я считаю что HR должна понимать, что за 100 они найдут типчика который наговнякает а потом будет отважно всё чинить.
помню в 2008 я согласился на какой-то треш, потому что загнался в долги, был кредит в банке и бизнес в первый раз рухнул)) Из директоров ООО в админы пошел))
Hr как правило говорит: чуваки, сеньера мы на 100 не наймем, либо больше денег, либо меньше должность... Рекрутер будет 3 года искать сеньера на 100 и не найдет, очевидно