A
Я бы взял за 100к. ) Меньше не интересно переезжать. )
ну так иди, они подняли вилку
Size: a a a
2020 April 27
MM
ну так иди, они подняли вилку
только на словах)
B
она у нас никому не нравится. среди админов точно. программисты юзают - но без большого удовольствия)
да, про управления командами, тоже все выяснили, чуть выше )
П
#вакансия #DevOps
Город и адрес офиса: Москва, Кутузовский пр-т 32к1, м. Кутузовская
Формат работы: сейчас удаленка, потом офис
Занятость: полная
Зарплатная вилка : 230 000– 250 000
Команда «Интеллектуальной системы управления» Сбербанка ищет Dev.Ops-инженера. Ты поможешь нам в разработке системы, которая анализирует бизнес-показатели и формирует задания для менеджеров по развитию подчиненных.
Задачи:
разработка инструментов сборки и развертывания ПО
Что нужно:
∙ опыт работы с Jenkins(Groovy), liquibase, Ansible, Docker, Kubernetes, OpenShift
∙ знание форматов JSON, Yaml, XML
∙ общее понимание стека протоколов TCP/IP, HTTP, HTTPS, REST, SOAP
∙ опыт использования системы управления задачами, например в Atlassian Jira
Компания: Сбербанк
Контакт: @vsevkosmo
Город и адрес офиса: Москва, Кутузовский пр-т 32к1, м. Кутузовская
Формат работы: сейчас удаленка, потом офис
Занятость: полная
Зарплатная вилка : 230 000– 250 000
Команда «Интеллектуальной системы управления» Сбербанка ищет Dev.Ops-инженера. Ты поможешь нам в разработке системы, которая анализирует бизнес-показатели и формирует задания для менеджеров по развитию подчиненных.
Задачи:
разработка инструментов сборки и развертывания ПО
Что нужно:
∙ опыт работы с Jenkins(Groovy), liquibase, Ansible, Docker, Kubernetes, OpenShift
∙ знание форматов JSON, Yaml, XML
∙ общее понимание стека протоколов TCP/IP, HTTP, HTTPS, REST, SOAP
∙ опыт использования системы управления задачами, например в Atlassian Jira
Компания: Сбербанк
Контакт: @vsevkosmo
B
зачем так? просто на компе работает vnc сервер и и делаются скриншоты раз в минуту. если машинное обучение решит что на компе не рабочая обстановка - то через стул подается напряжение напоминающее сотруднику о том что пора уже начать работать.
если будет так "долбить" более чем три раза в час - то к тебе выходит менеджер и проводит увлекательную беседу.
но на самом деле у нас не так. все хорошо и никаких ограничений)) это все фантазии.
если будет так "долбить" более чем три раза в час - то к тебе выходит менеджер и проводит увлекательную беседу.
но на самом деле у нас не так. все хорошо и никаких ограничений)) это все фантазии.
все по вашим ответам )
С
мда, зачем тогда мне овертаймить?
затем что тебе интерсно доделать эту фичу. сделать так чтобы она работала. мы стараемся не просто выполнять таски. а делать так чтобы они развивали нас и повышали нашу стоимость на рынке труда к примеру. поэтому часто и остаюсь)
l
затем что тебе интерсно доделать эту фичу. сделать так чтобы она работала. мы стараемся не просто выполнять таски. а делать так чтобы они развивали нас и повышали нашу стоимость на рынке труда к примеру. поэтому часто и остаюсь)
утро вечера мудренее
С
да, про управления командами, тоже все выяснили, чуть выше )
ну не все идеально. что поделать)
PK
затем что тебе интерсно доделать эту фичу. сделать так чтобы она работала. мы стараемся не просто выполнять таски. а делать так чтобы они развивали нас и повышали нашу стоимость на рынке труда к примеру. поэтому часто и остаюсь)
т.е. не иметь никакой жизни, кроме работы? очень конечно интересно
С
т.е. не иметь никакой жизни, кроме работы? очень конечно интересно
не передергивайте. по вашему задержаться на 1-2 часа - отсутствие личной жизни? с чего это такой вывод?
B
ну не все идеально. что поделать)
плохо не идеальность, а то, что решили ничего не менять и не развиваться в управлении персоналом. 🙁
С
утро вечера мудренее
посмотри фильм дудя, думаю станет понятнее.
PK
посмотри фильм дудя, думаю станет понятнее.
может еще михалкова посмотреть? ну чтоб точно себя холопом почувствовать
PK
не передергивайте. по вашему задержаться на 1-2 часа - отсутствие личной жизни? с чего это такой вывод?
да да, потрать на дорогу на работу/с работы - 2 часа, и еще 11 часов в офисе
С
плохо не идеальность, а то, что решили ничего не менять и не развиваться в управлении персоналом. 🙁
это не мой kpi, лично на меня это не влияет никак негативно. и у меня нет большого желания туда "лезть".
PK
не, ну норм так-то, зато вот фичу доделаю
l
посмотри фильм дудя, думаю станет понятнее.
но ведь там ребята хотя бы на себя работают. Ну и да лучше эффективно пользоваться мозгом
С
да да, потрать на дорогу на работу/с работы - 2 часа, и еще 11 часов в офисе
у нас есть люди кто снимает хату буквально напротив работы)))
PK
у нас есть люди кто снимает хату буквально напротив работы)))
аааа, ну т.е. чтобы работать по 12 часов я должен вот квартирку поближе снять, ну хитрый план просто, многоходовочка
PK
где хрыч?