Там нет девопсов, но спецназ

========РАБОТА==========
В небольшой аутсорсинг-стартап требуются PHP/Python программисты, сейлзы со свободным английским, HR, ассистент руководителя. Работа на постоянку, возможна удалёнка, В первую очередь рассматриваем жителей Краснодара, либо тех кто готов переехать. Сениор программистов готовы взять из Москвы.
- стабильная работа,
- конкурентно-способная зп,
- суммарно 30 оплачиваемых дней отпускных/праздничных,
- гибкий график,
- минимум бюрократии, приятный коллектив,
- консультации/тренинги от старших товарищей,
- возможность работы над крупными интересными проектами,
- передовые технологии и практики,
- бонусы
ОСНОВНЫХ ТРЕБОВАНИЯ 2: адекватность и знание своей области (будь-то пхп, питон или продажи). Остальное второстепенно и идёт бонусами. Знаете помимо пхп ещё ангуляр? - плюс! Знаете докер? - плюс! Отличный английский? - плюс! Знаете  ещё 150 технологий - ещё 150 плюсов!
Если интересует - обращайтесь в ПМ! я физически не могу просматривать все сообщения в общих чатах, благодарю.
========================

Особенно красиво про 30 оплачиваемых дней...

намекаете на 14 официальных праздничных дней в году?

Иньереснее про лимит в 30 дней по больничным

добавил требования к обьяве выше

> @aivashentsev
Иньереснее про лимит в 30 дней по больничным

и что собственно смущает?

> @OlegUshakov
намекаете на 14 официальных праздничных дней в году?

всё конкретно написано, без каких-либо намёков.. Кто-то празднует одни праздники, кто-то другие, у нас вы можете выбрать какие праздновать праздники по своему усмотрению. Хотите празднуйте 8 марта, хотите нет. По сути для компании - не имеет значения как вы называете дейоф - праздник или отпускной день, всего оплачиваемых 30 дней.

Я Андрею писал. А так сомнительный пункт, т.к. в РФ официально устанавливаются ежегодно праздничные дни в количестве 14 штук. По вашему описанию получается что остаётся 16 дней на отпуск и больничные. Про больничные воздержусь от комментариев, иначе совсем в флуд свалимся. Дело ваше конечно

на данный момент мы работаем по контракту с ИП, далее возможно будем набирать в штат

в России много выходных, в Америке например 7 праздников и нормальная практика 14 дней отпуска

мы взяли среднее значение

оплата труда у вас тоже по Американским тарифам?

могу подсказку дать, ориентировочно около 100к в год получается, в  зависимости от штата

Стандартный оплачиваемый основной отпуск в Росси 28 календарных дней. То есть 20 рабочих дней. В некоторых компаниях есть 10 оплачиваемых рабочих дней.

и что?

наши ли это проблемы, как говорит @demeliorator

у нас за вычетом 14 дней праздничных остаётся 16 отпускных, помоему на так плохо

Михаил, вы, во-первых, подменяете трудовые отношения договором подряда, что уже не очень законно