у нас сделали другой финт..
сначала отправили все принудительно в отпуск..
за задним числом.. все мои 50 дней отпуска коту под хвост...
у кого отпуск закончился.. перевели это как "простой отпуск" - 50% от ЗП..
по факту в законе нет такого понятия.. есть "отпуск в простое"..
но тогда организация должна полностью приостановить деятельность..
а некоторых вообще без содержания.. что точно незаконно,
тк по закону отпуск без содержания может быть только с согласия работника..
по его заявлению.. и любое принуждение грубое нарушение..
уволнять можно только по статье.. и в режим ЧП тем более, там особые правила..
придёт сотрудник на работу - это тоже покушение на здоровье других..
а не придёт.. так больничный.. отпуск.. и тп. )
в общем.. денег сейчас у увсех нет.. даже у кого гос проекты..
как у нашей конторки..
и выкручиваются как могут..
не зря же юрфак заканчивал ))