@akpsy пока ехала домой, поняла для себя чего боюсь как руководитель. Не отстсутсвия высокого уровня технических скиллов, а боюсь быть несправедливой. Именно это приводит к потере авторитета. Звучит высокопарно, конечно. Но адекватные маркеры нужны ещё и для этого: все твои решения как руководителя (прием на работу, увольнения, повышения) должны быть максимально лишены субъективной составляющей, чтоб твои поступки были понятны окружающим.