Ребята, назрел вопрос касательно обратной связи (тема чуть выше). С одной стороны есть компания, которая дает или не дает ответ. С другой - сам кандидат. И чаще всего вижу ситуацию, когда со стороны кандидата нет инициативы. Интересно мнение: почему, если есть вопрос касательно стадии процесса подбора, не задать вопрос самому? Это же двусторонний процесс.
К примеру, когда вы были в зене, я вам часто писал и получал ответы. За этого вам спасибо.
Но есть компании также, пиши не пиши — не ответят. А если устроишься, то скажут, мол, зачем тратил наше время 🤣