Нет варианта работал, но не зашло.

🤣

Значит, скорее всего, я неправ). С интересом послушал бы от тебя как понять свой уровень. Сеньор в одной компании может быть джуном в другой и наоборот

Не помню, чтобы ты работал у меня в команде )

Вклинюсь) интересная тема
А какие проблемы создают удаленные отношения?
И почему для них нужно быть боженькой?

Удалённо сама никогда ещё не работала

Не знаю, как мыслят другие, но у меня в голове есть очень чёткое понимание, где хочу быть через N лет,  понимание целей/сроков на текущем месте и понимание, что для меня будет следующий шаг в смене места. И сейчас Озон равносилен тому, что дает текущее место 😕 Ну, со стороны. Поэтому издержки на смену места кажутся нерациональными 😕

Блин, вакансия рили крутая. Но я накликал половину пунктов в твоей голосовалке.

Ленивые жопы в лидерах. Прелесть какая

С вами в команде не работал.

Я не езжу в офисы

Соре оффтоп. Сколько времени занимает подъем на лифте с улицы до офиса в озоне?)

Майк познает мир. Лидов без портфолио в его вселенной не существует.

Какой дизайнер считается старшим ?

да ну. С чего ты решил? Где взаимосвязь? Будучи самокритичным, я часто называю себя ленивой жопой. И порадовался, как много у меня родственных душ.

Прелесть какая 🙂

Вот это прям очень неряшливое окно.😖

Ты крутая тогда. Ну, в смысле, это очень круто когда есть четкий план и ему можно следовать

Я бы хотел узнать боли по поводу этого формата, реально. Мы в сбере адаптировали нашу работу под удаленку, все довольны.

Уровни продуктовых дизайнеров и зарплаты

Отвечаю на вопрос, который много раз задавали: чем отличаются роли дизайнеров и как понять свой уровень. Все указанные цифры гуляют ниже или выше на 10-20 000 ₽ в зависимости от города и компании и в этих оценках я опираюсь на свои ощущения и разговоры с другими дизайнерами из индустрии.

Начнём с самого старта карьеры.

Стажёр — это сырой дизайнер, с опытом меньше года, который прошёл правильные дизайн-курсы, собрал портфолио и попал на стажировку в крупную компанию. Это почти джуниор, но достаточно везучий, чтобы убедить на собеседовании, что он вырастет во что-то полезное. Джуниор в одной компании может пойти на стажировку в другую, более крупную. Стажировки могут быть даже неоплачиваемые и это всё равно прекрасная возможность попасть в продуктовый дизайн, от которой я бы не отказывался. Однако, мы не практикуем такие, стажёры в Озоне тоже получают зарплаты.

Джуниор — это сырой дизайнер с опытом около года, который получил постоянное вакантное место после стажировки или сразу. Его нужно вести большую часть времени, иначе он наворотит пиздец. Это тот, кто изучил дизайн-курсы, собрал портфолио, не вляпался в фриланс в начале карьеры и уже может решать дизайн-задачи под присмотром наставника. Нельзя просто взять и за месяц стать джуниором, это тоже требует месяцы практики. Может по тщательно описанной задаче сделать то, что попросили, но способен утопить вопросами. Хорошо, когда задаёт вопросы, воспринимает фидбэк и стремится к самостоятельным решениям. К сожалению, ещё не может держать слово и оценивать сроки точно, склонен переоценивать свои возможности и не видеть подводные камни. Джуниоры в среднем по рынку зарабатывают от 50 000 до 90 000 ₽.

В джуниоры может прийти человек с нерелевантным опытом из другой творческой области (веб-дизайн, аналитики, SMM, кодинг) и через полгода сделать апгрейд. Это хороший вариант, поскольку такие джуниоры уже открывали Фигму, понимают, что происходит, способны держать слово и с ними приятнее работать.

Мидл — это дизайнер с правильным опытом 2-3 года, который наиболее эффективен в среде дизайн-команды, однако ему нужен более опытный лид, который скорректирует неудачные решения. Однако, большинство задач он может решать автономно. Мидл — это дизайнер, которого прокачали из джуниора на протяжении года-двух в правильном месте. Может запилить целый сценарий в одно лицо. Мидл+ — это прокачанный мидл, количество правок у которого становится ниже, а количество выполненных обещаний — выше. Однако, ещё не может быть автономен. Мидлы в Москве зарабатывают в среднем от 100 000 до 140 000 ₽ в месяц. Если мидл способный, он становится автономным от лида через год-два.

Синьёр — это дизайнер с правильным опытом более трёх лет, которому достаточно скиллов, чтобы работать полностью автономно, исследовать проблемы для решения самостоятельно и даже помогать другим дизайнерам. Именно таких я и ищу. Он в принципе может эффективно работать без дизайн-лида, сам себе дизайн-команда, знает о проекте всё и без пяти минут PM. Может запилить целую интерфейсную систему в одно лицо, декомпозировать задачи и умеет держать сроки, знает в своей области всё. В среднем по рынку синьёр может претендовать на зарплату от 140 000 до 240 000 ₽, в зависимости от того, насколько точно он подходит в определённое место, насколько хорошо развиты софт-скилы, понимает ли он свой фокус и имеет ли горячий контр-оффер.

Про зарплаты в 300 000 ₽ на линейных, не руководящих позициях можно услышать только в курсах про то, как стать успешным веб-дизайнером, это полный неадекват. Такие деньги можно зарабатывать либо:
- Не в России, работая удалённо на иностранные компании
- Если у тебя наработана жирнющая клиентская база на фрилансе, что требует годы в агентствах, нереально сложно в одиночку и неспокойно
- Если ты хорошо залетел в госкомпанию и умеешь дружить
- Если ты ведёшь инфоцыганские курсы про то, как стать успешным веб-дизайнером. Хотя последнее уже не про дизайн.

—
#первые_шаги  #для_профи

Сел и расписал, давно и много меня спрашивали про это.