PD
Ну, за бюджеты не лид отвечает обычно )
А если DoD у любой фичи включает "входит в отчетность", то никуда лиду не деться
А если DoD у любой фичи включает "входит в отчетность", то никуда лиду не деться
Size: a a a
2020 December 02
PD
Vitaly Pismarev
Её нет ессно,но такие подходы рождаются не потому что кому-то захотелось, а предварительно посчитав затраты и попробовав на каких-то проектах и потом уже распространив на всю кампанию. Ну по крайней мере я верю в нетфликсе и ему подобных так и есть )
В нетфликсе - может быть. Обычно - увы, нет.
VS
Ну, за бюджеты не лид отвечает обычно )
А если DoD у любой фичи включает "входит в отчетность", то никуда лиду не деться
А если DoD у любой фичи включает "входит в отчетность", то никуда лиду не деться
обычно как раз head/lead...
VP
В нетфликсе - может быть. Обычно - увы, нет.
Согласен полностью. Я и писал что он не для широких масс, и можно на хабре посмотреть жизненные вопросы к автору статьи с ответами в стиле "пока не знаем, посмотрим позже" )
PD
обычно как раз head/lead...
Опс. А где тимлид полностью отвечает за бюджет (тип компаний, рынок)?
В моем опыте бюджет сверху приходит, а лид только за процессы/распределение задач и т.п.
И просто сказать "нанимаю еще двух человек" не может, это функция CTO как минимум.
И, что страшно, даже зарплаты не может назначить те, что хочется (а не по сетке компании).
В моем опыте бюджет сверху приходит, а лид только за процессы/распределение задач и т.п.
И просто сказать "нанимаю еще двух человек" не может, это функция CTO как минимум.
И, что страшно, даже зарплаты не может назначить те, что хочется (а не по сетке компании).
PD
Vitaly Pismarev
Согласен полностью. Я и писал что он не для широких масс, и можно на хабре посмотреть жизненные вопросы к автору статьи с ответами в стиле "пока не знаем, посмотрим позже" )
Ага. Т.е. они еще делать не умеют, но уже рассказывают...
Охх, сплошной PR, а не разумение...
Охх, сплошной PR, а не разумение...
VS
Опс. А где тимлид полностью отвечает за бюджет (тип компаний, рынок)?
В моем опыте бюджет сверху приходит, а лид только за процессы/распределение задач и т.п.
И просто сказать "нанимаю еще двух человек" не может, это функция CTO как минимум.
И, что страшно, даже зарплаты не может назначить те, что хочется (а не по сетке компании).
В моем опыте бюджет сверху приходит, а лид только за процессы/распределение задач и т.п.
И просто сказать "нанимаю еще двух человек" не может, это функция CTO как минимум.
И, что страшно, даже зарплаты не может назначить те, что хочется (а не по сетке компании).
грустный опыт классического бизнеса в нашей стране
PD
Да я далеко не только про нашу страну... Ни разу не видел, что бы тимлид группы человек в десять просто получал бюджет и резал его по его желанию... И не слышал.
VS
и да, бюджет сверху приходит, но как его распределять - это как раз зона head/lead
VS
есть понятие ставки конечно же и просто так не открыть вакансию, но решать и обосновывать, нужна она или нет - все еще задача head/lead
PD
head of department - может быть, но не всегда.
team lead - вот ни разу не видел и не слышал.
team lead - вот ни разу не видел и не слышал.
VS
Переслано от Vladislav 👻 Shishkov...
грустный опыт классического бизнеса в нашей стране
PD
есть понятие ставки конечно же и просто так не открыть вакансию, но решать и обосновывать, нужна она или нет - все еще задача head/lead
Если обосновывать - то это значит, что решает не лид )
VS
Если обосновывать - то это значит, что решает не лид )
лид скажет мне нужен разраб чтобы успеть закончить продукт, CTO скажет "нет, бери DE, чтобы в хранилище лить"?
VS
не смешите меня
VS
CTO и хранилище - это вообще разные миры
VS
и давайте на чистоту, покажите мне хоть одну компанию, в которой dwh/bi находится в IT под CTO и где продуктовые команды разработки и ops помогают внедрять данные в хранилище?
PD
лид скажет мне нужен разраб чтобы успеть закончить продукт, CTO скажет "нет, бери DE, чтобы в хранилище лить"?
Эээ. Но это же не так выглядит.
Лид: "мне нужно столько-то человекомесяцев на планируемый годовой скоуп. Но можно уменьшить скоуп, например выкинуть DE"
CTO: "не, общий datalake нам нужен, так что режим что-то еще или дадим тебе еще ставку"
И как раз кто еще, кроме CTO, должен думать про datalake (ну, кроме тех редких кейсов, когда есть C* по данным, но это редкость)
Лид: "мне нужно столько-то человекомесяцев на планируемый годовой скоуп. Но можно уменьшить скоуп, например выкинуть DE"
CTO: "не, общий datalake нам нужен, так что режим что-то еще или дадим тебе еще ставку"
И как раз кто еще, кроме CTO, должен думать про datalake (ну, кроме тех редких кейсов, когда есть C* по данным, но это редкость)
PD
и давайте на чистоту, покажите мне хоть одну компанию, в которой dwh/bi находится в IT под CTO и где продуктовые команды разработки и ops помогают внедрять данные в хранилище?
Хм, да я других не видел никогда )
VS
Эээ. Но это же не так выглядит.
Лид: "мне нужно столько-то человекомесяцев на планируемый годовой скоуп. Но можно уменьшить скоуп, например выкинуть DE"
CTO: "не, общий datalake нам нужен, так что режим что-то еще или дадим тебе еще ставку"
И как раз кто еще, кроме CTO, должен думать про datalake (ну, кроме тех редких кейсов, когда есть C* по данным, но это редкость)
Лид: "мне нужно столько-то человекомесяцев на планируемый годовой скоуп. Но можно уменьшить скоуп, например выкинуть DE"
CTO: "не, общий datalake нам нужен, так что режим что-то еще или дадим тебе еще ставку"
И как раз кто еще, кроме CTO, должен думать про datalake (ну, кроме тех редких кейсов, когда есть C* по данным, но это редкость)
Покажите мне такого CTO 😂