Телеграмм чат группы cyberoffru страница 12431

08:52пожаловаться #1

ID:0 in CyberOff

В ногу со временем!

08:53пожаловаться #2

наброшу) привлекательность работодателя из чего складывается для уважаемых донов?

08:55пожаловаться #3

Анастасия in CyberOff

Спидорак мозга

08:56пожаловаться #4

ID:0 in CyberOff

зп,удалёнка, уровень корпоративного угара

08:56пожаловаться #5

Kirill in CyberOff

Письмо из почты Дзюбы🤔😂

08:56пожаловаться #6

получка это понятно.

08:56пожаловаться #7

Stanislav in CyberOff

Платит деньги, даёт удобного коня, современный лук, разрешает работать из своей юрты периодически.

08:57пожаловаться #8

уровень угара это кошкодевочки или проекты?

08:57пожаловаться #9

ID:0 in CyberOff

бюрократия и кокорпоративная культура

08:57пожаловаться #10

удалёночка, ДМС, по кайфу если ещё за спортик оплачивает и бюрокртизации поменьше

08:57пожаловаться #11

ну и обучение можно

08:58пожаловаться #12

бюрократизация это описанные процессы и соответствующие процедуры которые за тебя будут проходить по письму или это отсутствие процессов?

08:59пожаловаться #13

это скорее необходимость бумажки на каждый чих

08:59пожаловаться #14

и цепочки согласований этой бумажки

09:00пожаловаться #15

Nobushi in CyberOff

09:00пожаловаться #16

в крупняке согласование и бюрократизация это один из элементов устойчивости структуры. если смотреть снизу

09:01пожаловаться #17

Анастасия in CyberOff

09:01пожаловаться #18

можно примеры более конкретные?

09:02пожаловаться #19

Анастасия in CyberOff

(78.41 Кб)