Понятно, что оно субъективно, да. А с другой стороны - почему нет? Захотели и составили список. Это личное мнение группы людей. Кто хочет - учитывает, кто не хочет - не учитывает.

возможны ситуации, когда мудак-обиженка будет опускать контору. Конечно, если отзывов в одном духе много, то это нивелирует данный фактор... С другой стороны настоящий мастер не поленится создать 5 аккаунтов для высоких целей )))

не занимайтесь фигней

кто хочет - пишите отзыв в чате, ставьте хештег

+1

Так мы контрольные закупки организуем. Будем Медоку на контрольный собес посылать. 😊

Мудак обиженка - 1 отзыв, штук 5-6 отзывов уже звоночек

Про мастера соглашусь

Но там стиль письма будет похож

вообще, судя по сообщениям и отзывам завсегдатаев чатика с вакансиями, то ли реально все работодатели плохие, то ли завсегдатаи душнят

Ну как тебе сказать, когда приходит типичный начальник от коллег которого я слышал периодически а ля «чет дохрена просят за не очень торт зп» и начинает мне рассказывать о том какой же я плохой, как я смею тут не соглашаться с его мнением, что раз я не соглашаюсь с его мнением то я точно душила токсичный, то у меня не возникает вопросов почему некоторые люди говорят про эту контору плохо

О, это про меня

Не будет поверь

ну тут да, бывает. Я скорее о том, что не видел пока вакансий, к которым бы не начинались сразу комментарии, что составлена плохо, просят дофига, денег не указали, но точно мало будет и т.д. С точки зрения работодателя привлекательность ресурса падает, если вакуху сразу опускают, в том числе в глазах потенциального кандидата (вдруг есть самородки-скромники, впечатлительные до чужого мнения).
Понятно, что можно парировать в духе "зубов бояться...", но как есть )

Я когда на режа учился у нас был курс по сценарному мастерству тоже и там поясняли как и о чем надо думать, чтобы было подругому написано

Поворот

Все)

Один режиссёр, другой книжки пишет

кто-то хоть работает тут?

Было несколько хороших вакансий с вагоном требований и норм зп