А Вы на этих рынках работали, пробовали продвигать что то?
я не занимаюсь маркетингом, мы вчера обсуждали пример российской компании которая пробует выйти и продвигать свои продукты на этих рынках, судя по интервью
А вот HR'ам стоит задуматься по поводу всяких лычек: индусы и такие как поциент получают OSCP\CEH и тд и тп (бабки не проблема). Каков реальный уровень будет? Тоже самое касается и зп
я не занимаюсь маркетингом, мы вчера обсуждали пример российской компании которая пробует выйти и продвигать свои продукты на этих рынках, судя по интервью
Тут интересно, продал ли код что-то для начала в Беларуси или Казахстане, это индикатор можно ли идти дальше
А вот HR'ам стоит задуматься по поводу всяких лычек: индусы и такие как поциент получают OSCP\CEH и тд и тп (бабки не проблема). Каков реальный уровень будет? Тоже самое касается и зп
Hr обычно не отвечает за уровень компетенций, это должны определять нанимающие менеджеры
