😂

там топики старые восстановили?

ты думаешь я помню какие были старые?) нашел переписку в личке с Аресом, надо ему чиркануть чонить чтоли

Он активничает сейчас?

я не знаю.

я вообще мало кого помню. по пальцем одной руки посчитать

как нас с g8 винукс на дамаге за флуд забанил - помню)

Допустим. Просто, на мой взгляд, нужно делать акцент не на инструментах, а на более универсальных знаниях:

SIEM тяжёлая в освоении система. Что бы получился специалист нужно 3-4 года и пара крупных инфраструктур как кроликов

Про упорных на собесах (все совпадения не случайны)
Чувак собеседовался в ИТ-дочку одной конторы 6 или 7 раз. На одну и ту же должность. С формулировкой вида "мне кажется, мне в тот раз задавали вопросы, не соответствующие позиции Х"
Последний раз попал не на местного на собесе (все уже об этом анекдоте в курсе были), а на собеседующего из головного офиса.
Взяли

Молодец, че)) не вижу ничего плохого в целеустремленных людях)) как он сейчас себя на работе показывает?) 🙂

Давненько не интересовалась. На прошлом месте (откуда и уходил так неспешно с 6-7 раза) было "ах, почему я трачу молодость на ваше унылое банковское ПО на продажу" при отсутствии каких-то уникальных талантов.
P.s. Могу быть предвзятой, но нет у 95% наших бывших студентов изумительных талантов, как у 5%, но вот самомнения иногда в разы больше.

Он на фразу "мы Вам перезвоним" наверное отвечал, я сам Вам наберу и мы еще увидимся 😉

Ваш звонок очень важен для нас

Есть много компаний которые просто не готовы онбордить спецов и тратить время на их обучение, поэтому идет подбор «человека-функции».

С одной стороны поход имеет место быть т.к. перепиливание человека минимальное
С другой - ограниченность в одной сфере гарантирует сбор всех граблей, которые только можно получить при взаимодействии с другими.

Видел пример где человек отлично шарил за сием и был бездарем в сетях, в общем с тем что бы логи DHCP расковырять, а не стандартных виндовых приложений и прочего у него времени масса уходила

Я на двух разных работах работал по два раза, причём на одну я шёл второй раз и знал что позиция расстрельная, но кинуть меня не вышло - сам ушёл раньше закончив проект (почти точнее закончив, там был нюанс).
Со мной работал герой который три раза в конторе работал

Вообще важно чтобы контора адекватная была, руководство, тогда можно договариваться, искать компромиссы

Поэтому история с собеседованием возможна, охотно верю в это, если человек адекватный но не тянет например, дают возможность подучиться, что-то советуют

Про Каспер слышал такое