На самом деле, все просто. При устройстве на работу надо смотреть, чтобы оклад устраивал. Т.е. все эти премии, парковки, печеньки, санатории - сегодня может даже и есть, а завтра нет. Поэтому при устройстве на работу считать «совокупный доход» и расчитывать на него очень недальновидно.