V
Size: a a a
2020 September 01
DP
а еще потому что все в чатиках сидят и хабры читают вместо того чтоб работать!
A
Это все прекрасно когда ты сделал проект на коленке для себя. Когда кровавый Энтерпрайз без доков, проектов и тд не обойтись
AP
Ну да, ну да. А потом приходишь в организацию " А почему у вас тут вот так?" "А мы не знаем, программист уволился". "А почему у вас учетка жестко зашита в приклад и ее не поменять, хотя все уже ее знают и толку от нее ноль?" "А мы не знаем, программист так написал и уволился, ни документации, ни исходников не осталось".
A
Andrei Potseluev
Ну да, ну да. А потом приходишь в организацию " А почему у вас тут вот так?" "А мы не знаем, программист уволился". "А почему у вас учетка жестко зашита в приклад и ее не поменять, хотя все уже ее знают и толку от нее ноль?" "А мы не знаем, программист так написал и уволился, ни документации, ни исходников не осталось".
И это там тоже есть
R
Andrei Potseluev
Ну да, ну да. А потом приходишь в организацию " А почему у вас тут вот так?" "А мы не знаем, программист уволился". "А почему у вас учетка жестко зашита в приклад и ее не поменять, хотя все уже ее знают и толку от нее ноль?" "А мы не знаем, программист так написал и уволился, ни документации, ни исходников не осталось".
У нас так организация в 20К человеков работает. Вместо процессов - традиции.
AP
Randommind
У нас так организация в 20К человеков работает. Вместо процессов - традиции.
Импортозамещение. 😊 Вместо буржуйских бизнес-процессов, отечественные трудовые традиции. 😏
DN
И пароли по наследству передают
На перфокартах
R
Andrei Potseluev
Импортозамещение. 😊 Вместо буржуйских бизнес-процессов, отечественные трудовые традиции. 😏
И иностранный топ-менеджмент. Хуже ручного управления в жизни не видел, чем в их исполнении.
DP
На перфокартах
Но новое поколение их уже к монитору лепит
DN
Но новое поколение их уже к монитору лепит
А это их проблемы) пусть учатся считывать)
R
С этого места пожалуйста поподробнее
Думал, что ручное управление это изобретение отечественных ИБДшников. Но нет, западные менеджеры и в этом фору нашим дадут. Вместо развития компании - согласование каждого чиха топами. Времени ни на что, кроме согласования заявок не остаётся у них, ну зато все в работе.