Все вирусологи с трейдерами попрячутся((

мне казалось тут любят похохмить на такие темы и рассказать HR, что печеньки и дружный коллектив нафиг не сдался, а решает бабло ))

а если б она рыженькой была? )))

Чтож ты сразу с козырей-то...

+

@Levashova_AG баблишко, ДМС, расположение и качество офиса

@Levashova_AG свободный график, адекватность руководства, отсутствие ограничений для выезда

Во валишь, во валишь😁

Орандж офис для инженеров SOC готовится открыть :)?

При прочих равных график и возможность удалёнке решает сейчас, имхо

Ну я сейчас к офису прибит гвоздями)

То есть развитие - миф?))))

Даже забавно, никто не написал про развитие, увеличение своей стоимости🤷‍♂

Развиваться и самому можно, если время есть. С последним сложнее

Плюс, если график жёсткий, то недосыпы выбивают всякое желание читать что то, кроме нужного в работе

Развиваешься не всегда в полном соответствии с текущей должностью. Развитие - оно для души больше и для перспектив.

Мммм, самообразование штука хорошая, но пока не используешь в работе знания, не получаешь результат.... Это всё теория и фантазии.

Логично)

Pet проекты можно развивать.

Финансы - главное, без некоторого уровня остальное не имеет значения. Сюда входит как ЗП, так и адекватное премирование, а также финансовая стабильность компании и понятная стратегия бизнеса, чтоб без сюрпризов.
Из также важного:
интересность проектов, включая возможности развития направления (не вызовы с постройкой космодрома за неделю многоруким Шивой, а адекватные, разумные и позволяющие развиваться, то есть не делать одни и те же шаблоны годами),
адекватное руководство (как линейное, так и топ), с которым можно общаться по любому вопросу,
возможность удаленной работы (хотя бы частично)
отсутствие излишнего регулирования (почасовой контроль чихов, времени в офисе и вот этого вот всего, что может быть актуальным для кассирш Пятерочки, но не проектной деятельности)
Что практически не важно:
чай, печеньки, корпоративная качалка
дружный коллектив и прочие корпоративы (не дружить ходим, главное, чтоб вменяемый)
ДМС (он должен быть и есть везде, можно отказаться, если финансовая составляющая перекрывает)