Есть ещё вариант, что пока проект находится "внизу" и акционер за него платит, можно сидеть и нихрена не делать, меняя раз в квартал-два стрелочников, отчитываясь наверх о том, что "опять не смогли"

Желание поставить своего родственника всегда перевесит. Кроме того, для непосвященных, принимающих решения, нет разницы между реальным техдиром и болтуном, который кроме "Hello World" ничего не разработал.

Должен быть страх потерять тебя. А не вот это всё.

Ты же привык внушать страх от того, что ты остаёшься.

Если остаюсь, то все ОК.
Какой тут страх?

Вот и ответь себе на вопрос, почему люди боятся тебя так, что им проще потерять всё, чем оставить тебя.

Если про конкретные примеры, то боятся умных и самостоятельных. Не боятся подчиненных типа С. Боятся чужих, не боятся своих.

А на потерю всего никто не расчитывет. Раситывают на эффективную роккировочку.

Ключевое слово: «боятся». «Чужой» – тоже важное слово.

Чужих всегда боятся. Самостоятельных со своим мнением боятся вдвойне. Не боятся своих, которые никуда не денутся.

Изначальный топик был про то, как в энтерпрайзе одни пытаются себе присвоить чужие успешные проекты. Тут  все как с ворами, воры не перестанут воровать. И они всегда боятся настоящего хозяина. Когда хозяина нет, можно все его имущество присвоить.
В разработке присвоение кода или даже кода вместе с командой без лидера очень плохо работает.

Что касается вышеупрмянутых трех конкретных компаний, то в Коде Безопасности гендиректор - реальный бывший сиделец за воровство, он был незначен неожиданно в 2012.
В Аладдине просто все окружение акционера тырит, в С-Терра гендир и финдир вылетели за то же самое.
Так что их поведение в отношении присвоения проектов "своим людям" не удивительно.

Если говорить про С-Терру конкретно, то там был просто треш. Подсадную консерву пытались завести, не получилось, писали  докладные, что в туалете грязно, потом была тема с якобы имевшим место  взломом двери, потом я стал виноват, что в соседнем отделе программисты увольняются, а в самом конце я узнал уже как вся ситуация преподностся акционерам: "я открыл параллельную компанию, украл код, и переманиваю туда персонал из других отделов".
Усилия предпринимались титанические, и все пошло прахом летом 2020. Отдел разбежался за 3 месяца, остался код, сборочная ферма  и мебель с оргтехникой.

Это какие?

Если включить те же гарантии, то больше 50k очень сложно выжать (

Ну я говорил что можно встроить очередь на яве :) как jetty встраивают в jvm
А не наоборот war деплоить на томкат

То есть на том же комплекте серверов Кролик в 20 раз медленнее Кафки, дающей миллион?

Ээ, а как это обгонит кафку с ее гарантиями? Ну и ты рассказывал не про готовый продукт, а про конкретный специализированный велосипед, насколько я помню

При близких гарантиях - да, примерно так. Но Кролик вообще не очень масштабируется - не по числу mps, ни по числу событий в очереди.

Кролик - нормальное решение для небольшой нагрузки (10000 mps), без гарантий, но с необходимостью разных bells and whistles.

Понятно, спасибо.

Сорри.
Видимо, с волками жить – по волчьи выть. Просто втащить человеку прямо на работе – это треш. Тебя провоцировали, ты поддался на провокацию. Тебя надломили – дальше дело техники.

Там не так было. Чувак этот (зовут его Гладков Максим)  закончил курсы личностного роста, слегка поехал на этом деле и решил что все ему должны починяться, стоит лишь прикрикнуть и пригрозить. При том, что он полный ноль.И вечером, когда уже все домой уходили, сделав релизный билд, полез ко мне с претензияи и угрозами что  ему что-то "не так". А я уставший был 25 декабря и собирался в отпуск, а потом уволиться.

Итог: ковер и стол в кабинете  был забрызган его кровью, я свои  брюки тоже отстирывал.

Он в травме, ему рожу зашивали.