AS
Ну, про Северную и Южную Кореи не будем. Что у нас, в богоспасаемомо отечестве?
Size: a a a
2021 April 14
AS
Ну вот уволили, и что дальше-то?
AS
Посидел дома две недели, нашёл другую работу.
V
Тут выше уже говорили про количество кандидатов РП
V
Хорошее место за 2 недели с плохим бэкграундом? Сомневаюсь...
AS
Ну так потому их и столько, что это очень низкооплачиваемая работа, не требующая серьезной квалификации и уж точно не зависящая от технических скиллзов.
AS
Так кто вам расскажет про плохой бэкграунд? Наоборот — всё отлично.
AS
Да-да. Все 146% новых работодателей звонят предыдущему.
AS
Инфа сотка.
ЮВ
все работодатели делятся на 2 типа - те, кто не звонит предыдущему работодателю, и те, кто ТЕПЕРЬ звонит :)
AS
Это да. Но работодателей у нас пока много, так что по сути это не проблема.
S
переманил сотрудника за смузи и ДМС и такой..а не позвонить ли мне предыдущему работодателью, поглумиться?
V
Я понял. Чайка-РП. Влетел, насрал и улетел. Грамотно
AS
А прежний работодатель (как множество примеров из Яндекса) ответит, что да, круто же! Молодец и ваще!
AS
Вооооооот. Наконец-то. А теперь переходим к десерту. Почему им так мало платят и почему максимум требуемых скиллов — умени вести администраторскую работу.
S
А в чем логика?
K
то есть берем человека без скилов, делаем руководителем проекта и долго недоумеваем, что же могло пойти не так
AS
А логика простая: если хвалить, то работники быстрее уходят сами, чем их надо гнать. И очень глупо сначала хвалить, а потом рассказыватьк ак оно на самом деле. Проще сказать что ОК, и лишь бы человек ушёл
AS
Так скиллы все — администраторская деятельность. Потому и денег так мало платят, что больше на за что
V
Возможно у вас специфический опыт. Вообще то хорошим РП неплохо платят