VK
Вернее не так. Почему они еще зарабатывают? Я конечна, нынче безработный типа, но точно знаю, что найти кандидата нынче приличного - это надо попотеть сильно. И фиг его еще сманишь, даже если нашел ..
Size: a a a
2021 January 14
K
Интересно, а сколько зарабатывают такие HR, которые пишут "Если наше предложение Вам интересно, перезвоните, пожалуйста, в рабочее время по телефону ..." или у нас нынче снова рынок вакансий, а не кандидатов?
тоже не понимаю почему они еще существуют
NV
Вернее не так. Почему они еще зарабатывают? Я конечна, нынче безработный типа, но точно знаю, что найти кандидата нынче приличного - это надо попотеть сильно. И фиг его еще сманишь, даже если нашел ..
Может обсудим, как можно сманить человека, бывшего коллегу. Разница в ЗП 1,5х. Ваши варианты?
SS
Но вообще тема поднята злободневная. Как называть тех, кто они, при этом публично и что бы за это не подтянули? У меня это "эффектные менеджеры"
People of color ?
VK
Может обсудим, как можно сманить человека, бывшего коллегу. Разница в ЗП 1,5х. Ваши варианты?
Ну раз он бывший коллега, то вы знаете его "хотелки". На них и надо давить.
VK
А зарплата с некоторого уровня перестает быть мотиватором от слова вообще
VK
ЮВ
Интересно, а сколько зарабатывают такие HR, которые пишут "Если наше предложение Вам интересно, перезвоните, пожалуйста, в рабочее время по телефону ..." или у нас нынче снова рынок вакансий, а не кандидатов?
не зарабатывают, а получают. это не заработано
M
Интересно, а сколько зарабатывают такие HR, которые пишут "Если наше предложение Вам интересно, перезвоните, пожалуйста, в рабочее время по телефону ..." или у нас нынче снова рынок вакансий, а не кандидатов?
ну это надеюсь еденичный случай или таких много?
ЮВ
Может обсудим, как можно сманить человека, бывшего коллегу. Разница в ЗП 1,5х. Ваши варианты?
ваше предложение должно быть решением его проблемы. а какие у него проблемы, кроме вас тут никто не скажет
SS
Может обсудим, как можно сманить человека, бывшего коллегу. Разница в ЗП 1,5х. Ваши варианты?
Вопрос процедурный или этический?
- Как построить разговор? или
- Этично ли хантить людей?
- Как построить разговор? или
- Этично ли хантить людей?
NV
Вопрос процедурный или этический?
- Как построить разговор? или
- Этично ли хантить людей?
- Как построить разговор? или
- Этично ли хантить людей?
Первое. Сколько не пытаемся, вытащить не можем. Текущее место при этом дно.
SS
Первое. Сколько не пытаемся, вытащить не можем. Текущее место при этом дно.
Ну, возможно, что в его глазах то, что ему предлагают, - ещё большее дно в его системе ценностей?
SS
Кстати, а почему бы не спросить самого человека, - пусть прямо ответит. Что нравится, что не нравится, чего не хватает. И вам будет проще.
VK
ну это надеюсь еденичный случай или таких много?
дофига. в разных словах, но суть одна
S
У меня был положительный опыт с bcache
У нас он постоянно разваливался, причем на небольших объемах стораджа за ним, около 15тб.
AP
Вернее не так. Почему они еще зарабатывают? Я конечна, нынче безработный типа, но точно знаю, что найти кандидата нынче приличного - это надо попотеть сильно. И фиг его еще сманишь, даже если нашел ..
Как подсказывает практика далеко не все руководители верхнего уровня осознают реальности нанешнего рынка труда, которые сформулировала Кира Кузьменко: "Если вы хотите найти квалифицированного человека из мира IT, вам сперва надо понять где вы находитесь. Вы находитесь в ж..пе".
Соответсвенно, к представителям IT профессий отношение сохраняется как с обслуживающему персоналу. Что-то типа гонористых дворников. В то время как на владельцах и авторах техпроцессов реально держится как минимум инерционное развитие и поддержание того, что есть.
Но даже определить что и на ком держится "генералы" и hr часто не в состоянии.
Соответсвенно, к представителям IT профессий отношение сохраняется как с обслуживающему персоналу. Что-то типа гонористых дворников. В то время как на владельцах и авторах техпроцессов реально держится как минимум инерционное развитие и поддержание того, что есть.
Но даже определить что и на ком держится "генералы" и hr часто не в состоянии.
ЮВ
со всем уважением к Кузьменко, она тоже с этого ест. Зачем ей наличие простого, беспроблемного найма?
AP
Я в hh.ru смотрю два раза в неделю. И представляю кто, вообще, есть. Кира недалека от истины.
ЮВ
истина у всех своя