Если я кого-то забанил по ошибке, напишите в личку, plz!

А пойдёмте пообщаемся на эту тему. Думаю все возможно. Я внешняя сторона. Обсудим с клиентом эти летали. Напишу вам в лс если вы не против.

Привет! Это чатик со строгими правилами.

* Спамеры караются мгновенно, автоматически и навсегда.
1. Первые три сообщения от вас в этом чатике не должны содержать ссылок или форвардов. Включен авто-бан и удаление первого сообщения нового пользователя, если оно содержит ссылку.
2. Нетехдирские темы или использованием икс-лексики приводят к санкциям.  Любой может ответом на ваше сообщение написать "!report" и после трёх таких жалоб вы уходите в молчанку на 30 минут.
3. Особо неадекватные могут заработать до 5 предупреждений от админов, после чего автоматически уходят в молчанку на сутки.
4. Все GIF и видео, аудио автоматически удаляются
5. Любые формы рекламы или объявления о вакансиях только по согласованию с основателем чатика.

Чтобы согласиться с правилами и общаться в чатике, нажми кнопку ниже этого текста!

Добрый день.
Пользовался ли кто-нибудь услугами карьерных консультантов в сфере ИТ?
Интересует конкретно консультирование по позициям уровня middle\senior management.

Стоят ли услуги времени и денег? Есть ли результат, в виде реальных вакансий или или хотя бы действенных советов?

PS. Если скинете контакт толкового консультанта с подтвержденным опытом то вообще хорошо будет...

Благодарю!

Пользовался ради интереса. Но в результате получил девочку-коучершу, которая сыпала шаблонами типа "надо выйти из зоны комфорта" . До конца не смог дотянуть весь этот цирк и бросил

Вот и я этого опасаюсь. Даже не денег жалко, а времени. Хотелось бы с вменяемыми людьми пообщаться. Кто реально позиции закрывает и имеет по этому поводу что сказать

Ну если рассуждать логически: рассказать, как там в senior management могут только те, кто там побывал. Но те, кто там был, в 99,99% не будут устраивать рассказы о том, как там, в этом менеджементе. А оставшиеся - пишут книжки и гребут бабло 🙂

Да рассказ как там в SM не нужен.  Нужно посмотреть на резюме, опыт, сказать на что можно претендовать (а на что не нужно), как лучше информацию заточить, с какой стороны подойти лучше и т. п.

дать так сказать объективную оценку

тут как раз нужен опыт человека который ищет и устраивает на такие позиции, а не того, кто там работает

Фтороводородом?? Да ладно! Плавиковой кислотой-то!

Быть может, фторуглеродом?

перфтор(этил-изопропилкетон) если быть точным, торговая марка 3М Новек

Ну вот это больше похоже на правду.

Только по знакомству, большинство ведёт своих от школьный парты до универа 😂, прям с улицы набирают только девочки обычно(

Про знакомство как путь к успеху наслышан, да и наблюдал неоднократно. Но есть наверняка и более  формальный и муторный способ пробить предсловутый "стеклянный потолок". Не на MBO же или в сквош-клуб записываться... 😂

Не, про знакомство именно с независимым hr, которые ведут.

познакомите? 😊

Написал, в личку.

Попробуйте обратиться к HRру всея Руси

Это hh.ru?