Size: a a a

Обсуждения техдирские

2020 July 22

A

Andrey in Обсуждения техдирские
Пожалуйста. Правда на него подсаживаешься, некоторые фичи типа авторасположения элементов на диаграмме больше залипательные, чем полезные )))
источник

A

Andrey in Обсуждения техдирские
https://www.yworks.com/yed-live/
оказывается есть онлайн
источник

NK

ID:0 in Обсуждения техдирские
​​Кому не всё-равно? Кому не наплевать на то, выстрелит ли продукт? Получиться ли добежать стартапу до денег? Сработает ли архитектура?

Я тут неожиданно понял, как много души я вкладывал в своих начальников за 25 лет работы и в их детища. Им было тупо похуй на это. Почему? Да потому что. Потому что здесь блять так принято.

Это невероятно разочарование.
источник

VK

Viacheslav Kaloshin in Обсуждения техдирские
... как-то я прочитал одну книгу, в которой предлагалось измерить, за сколько вас забудут после увольнения. После этого все желания творить трудовые подвиги как рукой сняло
источник

DS

Dmitry Simonov in Обсуждения техдирские
Viacheslav Kaloshin
... как-то я прочитал одну книгу, в которой предлагалось измерить, за сколько вас забудут после увольнения. После этого все желания творить трудовые подвиги как рукой сняло
25 лет назад мне такую книгу ни кто не подсунул :) Но с другой стороны, результат тоже неплохим получился.
источник

VK

Viacheslav Kaloshin in Обсуждения техдирские
Все мы были молоды :)
источник

HB

Harry Box in Обсуждения техдирские
Viacheslav Kaloshin
... как-то я прочитал одну книгу, в которой предлагалось измерить, за сколько вас забудут после увольнения. После этого все желания творить трудовые подвиги как рукой сняло
Не нужно читать книги с негативным подтекстом. Мне рассказывали историю о том, как одному "товарищу", который не ладил с коллективом, подарили книжку "Не работайте с му**ками". Он уволился, как только дочитал её. Поэтому всё после увольнения переходит в категорию "а вот это я сделал", а помнят ли об этом там - не столь важно.
источник

A

Andreλ in Обсуждения техдирские
Viacheslav Kaloshin
... как-то я прочитал одну книгу, в которой предлагалось измерить, за сколько вас забудут после увольнения. После этого все желания творить трудовые подвиги как рукой сняло
Что за книга?
источник

АС

Алёша Спокойник... in Обсуждения техдирские
ID:0
​​Кому не всё-равно? Кому не наплевать на то, выстрелит ли продукт? Получиться ли добежать стартапу до денег? Сработает ли архитектура?

Я тут неожиданно понял, как много души я вкладывал в своих начальников за 25 лет работы и в их детища. Им было тупо похуй на это. Почему? Да потому что. Потому что здесь блять так принято.

Это невероятно разочарование.
Похоже на самообман. Делал для себя, а расстроился что тебя не поддержали те, на кого ты работаешь.
источник

C

Combot in Обсуждения техдирские
🌟 Алёша Спокойник has reached level 2!
источник

ЮВ

Юра В 🦄 in Обсуждения техдирские
ID:0
​​Кому не всё-равно? Кому не наплевать на то, выстрелит ли продукт? Получиться ли добежать стартапу до денег? Сработает ли архитектура?

Я тут неожиданно понял, как много души я вкладывал в своих начальников за 25 лет работы и в их детища. Им было тупо похуй на это. Почему? Да потому что. Потому что здесь блять так принято.

Это невероятно разочарование.
выбрал плохого начальника :) это тоже надо делать осмотрительно
источник
2020 July 23

IS

Igor Shekalev in Обсуждения техдирские
ID:0
​​Кому не всё-равно? Кому не наплевать на то, выстрелит ли продукт? Получиться ли добежать стартапу до денег? Сработает ли архитектура?

Я тут неожиданно понял, как много души я вкладывал в своих начальников за 25 лет работы и в их детища. Им было тупо похуй на это. Почему? Да потому что. Потому что здесь блять так принято.

Это невероятно разочарование.
Недавно прочитал интересную мысль. В любом проекте участника интересует или результат (продукт) или технологии. Эти интересы пересекаются очень и очень слабо, если вообще.
Так вот - надо четко отдавать себе отчет о том, что для нас этот конкретный проект. В противном случае получается плохой результат, выгорание и прочая сопутствующая хрень.

Вначале мне показалось, что это все ерунда и можно фокусироваться на обеих сторонах, но проанализировав много своих проектов и их участников я понял, что таки нет.
источник

VK

Viacheslav Kaloshin in Обсуждения техдирские
Andreλ
Что за книга?
Да не помню. Но что-то из личных мотиваций и подобного.
источник

АС

Алёша Спокойник... in Обсуждения техдирские
Igor Shekalev
Недавно прочитал интересную мысль. В любом проекте участника интересует или результат (продукт) или технологии. Эти интересы пересекаются очень и очень слабо, если вообще.
Так вот - надо четко отдавать себе отчет о том, что для нас этот конкретный проект. В противном случае получается плохой результат, выгорание и прочая сопутствующая хрень.

Вначале мне показалось, что это все ерунда и можно фокусироваться на обеих сторонах, но проанализировав много своих проектов и их участников я понял, что таки нет.
+
источник

Г

Глеб in Обсуждения техдирские
источник

Г

Глеб in Обсуждения техдирские
Почему-то очень хочется вставить сюда это.
источник

SS

Sunny Shelf in Обсуждения техдирские
Andrey
а как на маках с запуском джавы? пользую под виндой бесплатный и функциональный yed, если джава - ок, можно на него глянуть
С Джавой сейчас вообще на планете крайне неоднозначно. Они именно сейчас лицензирование перетрясают.
источник

IS

Igor Shekalev in Обсуждения техдирские
Sunny Shelf
С Джавой сейчас вообще на планете крайне неоднозначно. Они именно сейчас лицензирование перетрясают.
OpenJDK  так плох, что все испугались?
источник

SS

Sunny Shelf in Обсуждения техдирские
Сейчас все буду всё переписывать и пере-тестить, угу
источник

SS

Sunny Shelf in Обсуждения техдирские
Кстати, в России даже есть свой JDK. Могу его поискать.
источник