Почитал тут чатик тимлидов, задумался.
На рынке ИТ вакансии “тимлид” и “техдир” — отложим пока спор про конкретное наполнение, и смеяться тоже погодим — по вознаграждению деньгам сильно не отличаются, максимум 25-30% (если только это не компания 300+ человек, тогда техдир подороже), при том задачи и ответственность конкретно разные — в подчинении либо 10 человек на продукте, либо орава 100+ программистов и материальная ответственность за эффективность процессов и расход средств.
Вопрос, собственно, как такое вышло и во что выродится, как считаете?
И оба получают меньше чем java-программист ;) мы как-то нанимали ит-директора в холдинг, так устали всех собеседовать. А вот на программиста - человека 4 в год приходило... все директорами почему-то хотят быть.