Size: a a a

Обсуждения техдирские

2020 June 04

ЮВ

Юра В 🦄 in Обсуждения техдирские
а кто тогда делает за него его работу, если он эникейничает?
источник

AS

Andrey Shetukhin in Обсуждения техдирские
Юра В 🦄
а кто тогда делает за него его работу, если он эникейничает?
Полагаю, он же и делает. Есть такие техдиректора в отделе из одного человека. Ну, или из двух))
источник

AS

Andrey Shetukhin in Обсуждения техдирские
Viacheslav Kaloshin
Да даже в очень больших организациях к компам верхушки только ит директор имеет доступ. А то мало ли что, а тут свой :)
Если у вас  в _очень_большой_ компании для  настройки рабочего места нужен техдиректор, то работать там не надо никем вообще. Ни для чего.
источник

И

Илья in Обсуждения техдирские
Andrey Shetukhin
> ИТ директор часто выполняет задачи эникея. Но за намного более высокую зарплату

Да?
Мы сейчас обсуждали название должности, а не роль
источник

AS

Andrey Shetukhin in Обсуждения техдирские
Илья
Мы сейчас обсуждали название должности, а не роль
А, ну назвать-то можете хоть  Чорным Властелином
источник

И

Илья in Обсуждения техдирские
Andrey Shetukhin
А, ну назвать-то можете хоть  Чорным Властелином
Спасибо!
источник

C

Combot in Обсуждения техдирские
Илья (1) увеличил репутацию Andrey Shetukhin (10)
источник

A

Andreλ in Обсуждения техдирские
Andrey Shetukhin
Если у вас  в _очень_большой_ компании для  настройки рабочего места нужен техдиректор, то работать там не надо никем вообще. Ни для чего.
Не "нужен", а "может".  Управляющие не всегда доверяют "низовому персоналу", а техдир как правило "свой в доску".
источник

AS

Andrey Shetukhin in Обсуждения техдирские
Andreλ
Не "нужен", а "может".  Управляющие не всегда доверяют "низовому персоналу", а техдир как правило "свой в доску".
Ну вот если у вас менталитет и процессы именно такие, то до руководства компанией вы не доросли. Обычно, это встречается у людей, не вышедших ментально из 1990-х. Они же, как правило, и продалбывают бизнес. Потом они же ноют, что во всём виноват Темнейший.))
источник

A

Andreλ in Обсуждения техдирские
Andrey Shetukhin
Ну вот если у вас менталитет и процессы именно такие, то до руководства компанией вы не доросли. Обычно, это встречается у людей, не вышедших ментально из 1990-х. Они же, как правило, и продалбывают бизнес. Потом они же ноют, что во всём виноват Темнейший.))
На личности переходить совсем некрасиво. Тут же не детский сад и не школа.
источник

И

Илья in Обсуждения техдирские
Andrey Shetukhin
Ну вот если у вас менталитет и процессы именно такие, то до руководства компанией вы не доросли. Обычно, это встречается у людей, не вышедших ментально из 1990-х. Они же, как правило, и продалбывают бизнес. Потом они же ноют, что во всём виноват Темнейший.))
Мне очень нравится деление всего на черное и белое. Без полутонов.
источник

И

Илья in Обсуждения техдирские
Тоже отлично характеризует ;)
источник

AS

Andrey Shetukhin in Обсуждения техдирские
Andreλ
На личности переходить совсем некрасиво. Тут же не детский сад и не школа.
А это не переход на личности. Это констатация факта. Техдиректор не настраивает винду никому. Он организует процессы.

Если при этом руководство одной ногой за процессы, а второй ногой за то, чтобы им настраивал c-level, это означает лишь неготовность к управлению большими организациями.
источник

AS

Andrey Shetukhin in Обсуждения техдирские
Поэтому - да, либо у вас ДИТ построен как надо, и техдиректор ничего не настраивает, либо вы живёте в 1990-х, где вокруг босса есть 4 доверенных братка, а остальные - враги.

Ваше право.
источник

A

Andreλ in Обсуждения техдирские
Andrey Shetukhin
А это не переход на личности. Это констатация факта. Техдиректор не настраивает винду никому. Он организует процессы.

Если при этом руководство одной ногой за процессы, а второй ногой за то, чтобы им настраивал c-level, это означает лишь неготовность к управлению большими организациями.
Это не мой менталитет и не мои процессы и тем более речь не шла про "дорасти до управления". Речь шла про то как происходит "по факту".
источник

AS

Andrey Shetukhin in Обсуждения техдирские
Так и пишу про "по факту". Если c-level по факту аникей, то процессов в организации НЕТ.
источник

A

Andreλ in Обсуждения техдирские
Пример из жизни.
Директор перекидывал фотки с фотоаппарата на своем рабочем компе. Буквально через пару часов после этого винда накатила обновления и благополучно померла показывая бсод.
Позвали админа, в общем штатная ситуация. А он слил фотки с компа...
После этого компом директора занимался только техдир.
источник

AS

Andrey Shetukhin in Обсуждения техдирские
Дальше можно начать оправдываться))
источник

SS

Sunny Shelf in Обсуждения техдирские
Andrey Shetukhin
Поэтому - да, либо у вас ДИТ построен как надо, и техдиректор ничего не настраивает, либо вы живёте в 1990-х, где вокруг босса есть 4 доверенных братка, а остальные - враги.

Ваше право.
Особые машины настраивает не ДИТ, а особая служба
источник

И

Илья in Обсуждения техдирские
Andrey Shetukhin
А это не переход на личности. Это констатация факта. Техдиректор не настраивает винду никому. Он организует процессы.

Если при этом руководство одной ногой за процессы, а второй ногой за то, чтобы им настраивал c-level, это означает лишь неготовность к управлению большими организациями.
Кодить должен? А железо трогать -нет? Софт настраивать тоже уметь не должен? Это прямо зашквар на затянувшемся совещании уметь снять повисший процессик в переговорной?
источник