🤔

вроде бы нет, там же целое положение о КТ в законе

и в трудовой должность прописывается всяко

а трудовая by default Доступна каждому следующему работодателю

Ну и пункт 1 фз про тайну. Узнают, что ты СТО и квартиру меньше ста квадратов не продадут . Все, приехали :)

Ну да. Но не всем вообще

Не. Сейчас просто спрос идёт на руки. Это не просто так, а результат работы существующих руководителей.

но то есть защитить эту информацию не представляется возможоным

а таковая информация не может быть предметом КТ

Почему? Есть регламенты и положения ... все защищается

не совсем понимаю :( вот есть трудовая. забрал ее человек, предоставил в новое место работы, и КТ не соблюдена. Я попытаюсь поискать щас трактование

Как например, если кто в компании узнаёт, что ты платишь алименты и этот кто-то не бухгалтер на зарплате и не кадровик, ты можешь очень хорошо поглумиться, еси доказательства раздобудешь

Что относится к сведениям, которые не могут составлять коммерческую тайну предприятия

Такие сведения оговорены в ст. 5 закона № 98-ФЗ и включают в себя информацию:

указанную в учредительных документах и документах о регистрации юрлица или ИП в госорганах;
указанную в разрешениях на коммерческую деятельность;
об использовании бюджетных средств и об имуществе госучреждений и государственных (муниципальных) унитарных предприятий;
влияющую на безопасность отдельных граждан или всего населения (о влиянии на окружающую среду, о соблюдении противопожарной, санитарной техники безопасности, безвредность пищевых продуктов и т. д.);
относящуюся к кадровой (количество работников, их состав, система оплаты труда, условия и охрана труда, травматизм и проф. заболевания, имеющиеся вакансии, задолженность по зарплате и соцвыплатам);
о противозаконных действиях и понесенных за это наказаниях;
об условиях приватизации госсобственности;
для некоммерческих организаций: о доходах, расходах, имуществе, о количестве сотрудников и их зарплате, об использовании бесплатного труда;
о списке лиц, которые выступают от имени организации без доверенности;
прочая информация, необходимость раскрытия которой указана в других законах.

Пункт 9

относящейся к кадровой деятельности

Ну и где противоречие? Кто запретит запрещать связку имя - должность - компания?

смотри, если информация в трудовой объявлена КТ, то человек ограничивается в том, чтобы выдавать трудовую новой компании, а это явно незаконно

Яркий пример - кооператив «озеро»

не знаю ничгео про этот кооператив, я щас о должности в трудовой книжке

Ну. Тебе, как третьему лицу, не могут рассказать, как записан там Вася пупкин