DK
опять желчь потекла
Size: a a a
2019 November 29
M
Я конечно понимаю что проблемы имеются, но если смотреть на системы с технической точки зрения - есть интересное. В более гибком бизнесе, можно применить решения более смелые. С этим сложно спорить.
2019 November 30
C
Привет! Это чатик со строгими правилами.
* Спамеры караются мгновенно, автоматически и навсегда.
1. Первые три сообщения от вас в этом чатике не должны содержать ссылок или форвардов. Включен авто-бан и удаление первого сообщения нового пользователя, если оно содержит ссылку.
2. Нетехдирские темы или использованием икс-лексики приводят к санкциям. Любой может ответом на ваше сообщение написать "!report" и после трёх таких жалоб вы уходите в молчанку на 30 минут.
3. Особо неадекватные могут заработать до 5 предупреждений от админов, после чего автоматически уходят в молчанку на сутки.
4. Все GIF и видео, аудио автоматически удаляются
5. Любые формы рекламы или объявления о вакансиях только по согласованию с основателем чатика.
Чтобы согласиться с правилами и общаться в чатике, нажми кнопку ниже этого текста!
* Спамеры караются мгновенно, автоматически и навсегда.
1. Первые три сообщения от вас в этом чатике не должны содержать ссылок или форвардов. Включен авто-бан и удаление первого сообщения нового пользователя, если оно содержит ссылку.
2. Нетехдирские темы или использованием икс-лексики приводят к санкциям. Любой может ответом на ваше сообщение написать "!report" и после трёх таких жалоб вы уходите в молчанку на 30 минут.
3. Особо неадекватные могут заработать до 5 предупреждений от админов, после чего автоматически уходят в молчанку на сутки.
4. Все GIF и видео, аудио автоматически удаляются
5. Любые формы рекламы или объявления о вакансиях только по согласованию с основателем чатика.
Чтобы согласиться с правилами и общаться в чатике, нажми кнопку ниже этого текста!
C
Привет! Это чатик со строгими правилами.
* Спамеры караются мгновенно, автоматически и навсегда.
1. Первые три сообщения от вас в этом чатике не должны содержать ссылок или форвардов. Включен авто-бан и удаление первого сообщения нового пользователя, если оно содержит ссылку.
2. Нетехдирские темы или использованием икс-лексики приводят к санкциям. Любой может ответом на ваше сообщение написать "!report" и после трёх таких жалоб вы уходите в молчанку на 30 минут.
3. Особо неадекватные могут заработать до 5 предупреждений от админов, после чего автоматически уходят в молчанку на сутки.
4. Все GIF и видео, аудио автоматически удаляются
5. Любые формы рекламы или объявления о вакансиях только по согласованию с основателем чатика.
Чтобы согласиться с правилами и общаться в чатике, нажми кнопку ниже этого текста!
* Спамеры караются мгновенно, автоматически и навсегда.
1. Первые три сообщения от вас в этом чатике не должны содержать ссылок или форвардов. Включен авто-бан и удаление первого сообщения нового пользователя, если оно содержит ссылку.
2. Нетехдирские темы или использованием икс-лексики приводят к санкциям. Любой может ответом на ваше сообщение написать "!report" и после трёх таких жалоб вы уходите в молчанку на 30 минут.
3. Особо неадекватные могут заработать до 5 предупреждений от админов, после чего автоматически уходят в молчанку на сутки.
4. Все GIF и видео, аудио автоматически удаляются
5. Любые формы рекламы или объявления о вакансиях только по согласованию с основателем чатика.
Чтобы согласиться с правилами и общаться в чатике, нажми кнопку ниже этого текста!
C
Привет! Это чатик со строгими правилами.
* Спамеры караются мгновенно, автоматически и навсегда.
1. Первые три сообщения от вас в этом чатике не должны содержать ссылок или форвардов. Включен авто-бан и удаление первого сообщения нового пользователя, если оно содержит ссылку.
2. Нетехдирские темы или использованием икс-лексики приводят к санкциям. Любой может ответом на ваше сообщение написать "!report" и после трёх таких жалоб вы уходите в молчанку на 30 минут.
3. Особо неадекватные могут заработать до 5 предупреждений от админов, после чего автоматически уходят в молчанку на сутки.
4. Все GIF и видео, аудио автоматически удаляются
5. Любые формы рекламы или объявления о вакансиях только по согласованию с основателем чатика.
Чтобы согласиться с правилами и общаться в чатике, нажми кнопку ниже этого текста!
* Спамеры караются мгновенно, автоматически и навсегда.
1. Первые три сообщения от вас в этом чатике не должны содержать ссылок или форвардов. Включен авто-бан и удаление первого сообщения нового пользователя, если оно содержит ссылку.
2. Нетехдирские темы или использованием икс-лексики приводят к санкциям. Любой может ответом на ваше сообщение написать "!report" и после трёх таких жалоб вы уходите в молчанку на 30 минут.
3. Особо неадекватные могут заработать до 5 предупреждений от админов, после чего автоматически уходят в молчанку на сутки.
4. Все GIF и видео, аудио автоматически удаляются
5. Любые формы рекламы или объявления о вакансиях только по согласованию с основателем чатика.
Чтобы согласиться с правилами и общаться в чатике, нажми кнопку ниже этого текста!
DK
Добрый день!
У меня к Вам интересное предложение по привлечению аудитории и подписчиков в Ваш аккаунт.
Интересно?)
Это услуга “ Марафон под ключ” , мы сделаем все за Вас, от создания аккаунта до разработки структуры марафона.
Минимально гарантируем по договору, что все затраченные средства окупятся, а по максимуму - возможность заработать больше миллиона.
Людям нужны Ваши знания, а мы знаем как их монетизировать.
Отвечу на все интересующие Вас вопросы. Пишите в личку)
У меня к Вам интересное предложение по привлечению аудитории и подписчиков в Ваш аккаунт.
Интересно?)
Это услуга “ Марафон под ключ” , мы сделаем все за Вас, от создания аккаунта до разработки структуры марафона.
Минимально гарантируем по договору, что все затраченные средства окупятся, а по максимуму - возможность заработать больше миллиона.
Людям нужны Ваши знания, а мы знаем как их монетизировать.
Отвечу на все интересующие Вас вопросы. Пишите в личку)
E
заработать не понятно вообще на чем, непонятно в какие сроки, но совершенно точно больше миллиона
К
Добрый день!
У меня к Вам интересное предложение по привлечению аудитории и подписчиков в Ваш аккаунт.
Интересно?)
Это услуга “ Марафон под ключ” , мы сделаем все за Вас, от создания аккаунта до разработки структуры марафона.
Минимально гарантируем по договору, что все затраченные средства окупятся, а по максимуму - возможность заработать больше миллиона.
Людям нужны Ваши знания, а мы знаем как их монетизировать.
Отвечу на все интересующие Вас вопросы. Пишите в личку)
У меня к Вам интересное предложение по привлечению аудитории и подписчиков в Ваш аккаунт.
Интересно?)
Это услуга “ Марафон под ключ” , мы сделаем все за Вас, от создания аккаунта до разработки структуры марафона.
Минимально гарантируем по договору, что все затраченные средства окупятся, а по максимуму - возможность заработать больше миллиона.
Людям нужны Ваши знания, а мы знаем как их монетизировать.
Отвечу на все интересующие Вас вопросы. Пишите в личку)
Девушка.. вы всёёё испортили
2019 December 01
NK
Немного про открытость, честность и искренность (далее ОЧИ). Часть IV.
По результатам трёх предыдущих постов про ОЧИ ваши мнения, коллеги, в самом смелом предположении были в формате "подать в суд на несоблюдение ТК". От руководителя вы требовали заранее подстелить соломки, чтобы всем падать было удобнее, а ему после падения искренне рассказывать, как вас кинул бизнес. Есть довольно простое и жёсткое деление людей на объектов и субъектов. Первыми рулят вторые и все высказанные точки зрения за очень редким исключением демонстрируют мнение, высказанное субъектами. Это напоминает анекдот про то, кто себя ассоциирует с жертвами:
Выпускник юрфака ищет работу в адвокатской конторе. Менеджер по персоналу проводит психологическое тестирование:
- Посмотрите, перед вами картинка, на ней изображены три человека, плывущих по морю, в котором много акул. Видите, у одного из них в руках ничего нет: он не боится акул. У второго в руках огромный нож - он в случае нападения заставит дорого заплатить за свою жизнь. Третий же взял с собой подводную пушку, типа базуки. С кем вы себя ассоциируете?
- С третьим, конечно!
- К сожалению, вы нам не подходите: нам нужны сотрудники, ассоциирующие себя с акулами.
Теперь, когда стало понятно, каким должен быть руководитель разработки, давайте ещё раз попробуем. Структура работы руководителя разработки складывается из работы с технической командой, с проджектами и бизнесом. Ситуация про 1.5 месяца, начинает играть новыми красками, когда понимаешь, что руководитель плотно и активно работает не только на уровне планирования технических задач, но и на уровнях планирования спринтов на сроках до квартала, а также на уровне бизнеса, где планирование идёт минимум от года, а обычно на 3-5 лет.
М? Так что же произошло, когда перед руководителем разработки поставили срок в 1.5 месяца?
Произошло следующее: он проебал планирование с проджектами и планирование с бизнесом. Он не контролировал ситуацию на уровне проджектов и бизнеса. Он не держал за яйца всех.
Он был субъектом. Это его единственная ошибка. Честность, открытость и искренность должна начинаться с самого себя. Если Ты себе не врёшь, что не контролируешь ситуацию, со всеми остальными сложностями можно справиться. А если Ты привык себя обманывать, то и результатам не удивляйся!
По результатам трёх предыдущих постов про ОЧИ ваши мнения, коллеги, в самом смелом предположении были в формате "подать в суд на несоблюдение ТК". От руководителя вы требовали заранее подстелить соломки, чтобы всем падать было удобнее, а ему после падения искренне рассказывать, как вас кинул бизнес. Есть довольно простое и жёсткое деление людей на объектов и субъектов. Первыми рулят вторые и все высказанные точки зрения за очень редким исключением демонстрируют мнение, высказанное субъектами. Это напоминает анекдот про то, кто себя ассоциирует с жертвами:
Выпускник юрфака ищет работу в адвокатской конторе. Менеджер по персоналу проводит психологическое тестирование:
- Посмотрите, перед вами картинка, на ней изображены три человека, плывущих по морю, в котором много акул. Видите, у одного из них в руках ничего нет: он не боится акул. У второго в руках огромный нож - он в случае нападения заставит дорого заплатить за свою жизнь. Третий же взял с собой подводную пушку, типа базуки. С кем вы себя ассоциируете?
- С третьим, конечно!
- К сожалению, вы нам не подходите: нам нужны сотрудники, ассоциирующие себя с акулами.
Теперь, когда стало понятно, каким должен быть руководитель разработки, давайте ещё раз попробуем. Структура работы руководителя разработки складывается из работы с технической командой, с проджектами и бизнесом. Ситуация про 1.5 месяца, начинает играть новыми красками, когда понимаешь, что руководитель плотно и активно работает не только на уровне планирования технических задач, но и на уровнях планирования спринтов на сроках до квартала, а также на уровне бизнеса, где планирование идёт минимум от года, а обычно на 3-5 лет.
М? Так что же произошло, когда перед руководителем разработки поставили срок в 1.5 месяца?
Произошло следующее: он проебал планирование с проджектами и планирование с бизнесом. Он не контролировал ситуацию на уровне проджектов и бизнеса. Он не держал за яйца всех.
Он был субъектом. Это его единственная ошибка. Честность, открытость и искренность должна начинаться с самого себя. Если Ты себе не врёшь, что не контролируешь ситуацию, со всеми остальными сложностями можно справиться. А если Ты привык себя обманывать, то и результатам не удивляйся!
NK
Твой руководитель
Анонимный опрос
7%
Контролирует работу технической команды, отдавая на откуп планирование проджектам
10%
Контролирует работу технической команды и согласовывает планы с проджектами
7%
Контролирует техническую команду, проджектов и послушно выполняет заказы бизнеса
13%
Контролирует техническую команду, проджектов и согласовывает с бизнесом стратплан
63%
Я рядом постою и посмотрю результаты
РИ
Почему у меня никогда не работает синяя морда?:(
DS
Почему у меня никогда не работает синяя морда?:(
Работает
РИ
Не, в твоих постах, где надо выбрать огонь, друге лицо и синюю морду
РИ
Пишет loading и циферка не меняется
DS
Кто-то уже поставил один голос. Возможно Ты
РИ
Нет! Уже до меня был один голос
DS
Поговорю с ботоводами
DS
А что не так с постом-то, раз синюю морду решил ткнуть?
E
ID:0
Немного про открытость, честность и искренность (далее ОЧИ). Часть IV.
По результатам трёх предыдущих постов про ОЧИ ваши мнения, коллеги, в самом смелом предположении были в формате "подать в суд на несоблюдение ТК". От руководителя вы требовали заранее подстелить соломки, чтобы всем падать было удобнее, а ему после падения искренне рассказывать, как вас кинул бизнес. Есть довольно простое и жёсткое деление людей на объектов и субъектов. Первыми рулят вторые и все высказанные точки зрения за очень редким исключением демонстрируют мнение, высказанное субъектами. Это напоминает анекдот про то, кто себя ассоциирует с жертвами:
Выпускник юрфака ищет работу в адвокатской конторе. Менеджер по персоналу проводит психологическое тестирование:
- Посмотрите, перед вами картинка, на ней изображены три человека, плывущих по морю, в котором много акул. Видите, у одного из них в руках ничего нет: он не боится акул. У второго в руках огромный нож - он в случае нападения заставит дорого заплатить за свою жизнь. Третий же взял с собой подводную пушку, типа базуки. С кем вы себя ассоциируете?
- С третьим, конечно!
- К сожалению, вы нам не подходите: нам нужны сотрудники, ассоциирующие себя с акулами.
Теперь, когда стало понятно, каким должен быть руководитель разработки, давайте ещё раз попробуем. Структура работы руководителя разработки складывается из работы с технической командой, с проджектами и бизнесом. Ситуация про 1.5 месяца, начинает играть новыми красками, когда понимаешь, что руководитель плотно и активно работает не только на уровне планирования технических задач, но и на уровнях планирования спринтов на сроках до квартала, а также на уровне бизнеса, где планирование идёт минимум от года, а обычно на 3-5 лет.
М? Так что же произошло, когда перед руководителем разработки поставили срок в 1.5 месяца?
Произошло следующее: он проебал планирование с проджектами и планирование с бизнесом. Он не контролировал ситуацию на уровне проджектов и бизнеса. Он не держал за яйца всех.
Он был субъектом. Это его единственная ошибка. Честность, открытость и искренность должна начинаться с самого себя. Если Ты себе не врёшь, что не контролируешь ситуацию, со всеми остальными сложностями можно справиться. А если Ты привык себя обманывать, то и результатам не удивляйся!
По результатам трёх предыдущих постов про ОЧИ ваши мнения, коллеги, в самом смелом предположении были в формате "подать в суд на несоблюдение ТК". От руководителя вы требовали заранее подстелить соломки, чтобы всем падать было удобнее, а ему после падения искренне рассказывать, как вас кинул бизнес. Есть довольно простое и жёсткое деление людей на объектов и субъектов. Первыми рулят вторые и все высказанные точки зрения за очень редким исключением демонстрируют мнение, высказанное субъектами. Это напоминает анекдот про то, кто себя ассоциирует с жертвами:
Выпускник юрфака ищет работу в адвокатской конторе. Менеджер по персоналу проводит психологическое тестирование:
- Посмотрите, перед вами картинка, на ней изображены три человека, плывущих по морю, в котором много акул. Видите, у одного из них в руках ничего нет: он не боится акул. У второго в руках огромный нож - он в случае нападения заставит дорого заплатить за свою жизнь. Третий же взял с собой подводную пушку, типа базуки. С кем вы себя ассоциируете?
- С третьим, конечно!
- К сожалению, вы нам не подходите: нам нужны сотрудники, ассоциирующие себя с акулами.
Теперь, когда стало понятно, каким должен быть руководитель разработки, давайте ещё раз попробуем. Структура работы руководителя разработки складывается из работы с технической командой, с проджектами и бизнесом. Ситуация про 1.5 месяца, начинает играть новыми красками, когда понимаешь, что руководитель плотно и активно работает не только на уровне планирования технических задач, но и на уровнях планирования спринтов на сроках до квартала, а также на уровне бизнеса, где планирование идёт минимум от года, а обычно на 3-5 лет.
М? Так что же произошло, когда перед руководителем разработки поставили срок в 1.5 месяца?
Произошло следующее: он проебал планирование с проджектами и планирование с бизнесом. Он не контролировал ситуацию на уровне проджектов и бизнеса. Он не держал за яйца всех.
Он был субъектом. Это его единственная ошибка. Честность, открытость и искренность должна начинаться с самого себя. Если Ты себе не врёшь, что не контролируешь ситуацию, со всеми остальными сложностями можно справиться. А если Ты привык себя обманывать, то и результатам не удивляйся!
> Теперь, когда стало понятно, каким должен быть руководитель разработки, давайте ещё раз попробуем.
Мне до сих пор не понятно, не только каким должен быть руководитель разработки, но и вообще про что это всё. Я один такой?
Мне до сих пор не понятно, не только каким должен быть руководитель разработки, но и вообще про что это всё. Я один такой?
E
Как откровенность, искренность и честность связаны с отслеживанием ситуации в бизнесе?
????
????