A
были б там еще котики рисованные, цены б не было
Size: a a a
2021 October 13
OI
вот это предлагает варианты на основе нарисованного. мне в свое время из диаграммы генерировал вплоть до хоккеистов)
пример на фотках: то, что я накидал, и то, что было из этого распознано и сопоставлено (думаю, картинки все же заранее подготовлены, а не генерируются на лету)
пример на фотках: то, что я накидал, и то, что было из этого распознано и сопоставлено (думаю, картинки все же заранее подготовлены, а не генерируются на лету)
OI
OI
OI
A
ну все, это же килл фича!
DT
В России чтобы уволить в испытательный срок, надо на старте дофига бумажек подписать, а иначе никакого испытательного срока как бы и нет
VS
А разве это не решается трудовым договором, где указано про испытательный срок?
ВС
Да, вроде просто в договоре должно быть прописано
OP
Тоже не встречал проблем с тем, чтобы кого то было тяжело на испытательном сроке уволить
DT
Когда я сталкивался с этим в большой компании с юристами, они утверждали, что для увольнения по результатам испытательного срока на старте нужно подписать специальный документ, который описывает требуемые работы, и потом по результату неисполнения этих работ и уволить. А без такой бумажки прав уволить вроде как нет - т.е. есть, но не очень сложно обжаловать через суд
DT
А договор такой конечно же никто не подписывает
DT
Сходу вот такое нашёл: https://www.vedomosti.ru/management/blogs/2020/09/07/838939-uvolit-sotrudnika
“По закону, если сотрудник во время испытательного срока не справляется со своими обязанностями, его можно уволить, письменно предупредив за три дня. “
…
“Однако работник может успешно восстановиться через суд, если в договоре не описаны трудовые обязанности или кандидата не ознакомили с должностными инструкциями на тестовый период.”
“По закону, если сотрудник во время испытательного срока не справляется со своими обязанностями, его можно уволить, письменно предупредив за три дня. “
…
“Однако работник может успешно восстановиться через суд, если в договоре не описаны трудовые обязанности или кандидата не ознакомили с должностными инструкциями на тестовый период.”
DT
вопрос надо иначе ставить: а сталкивался ли ты с ситуацией, когда человек отказывался увольняться по результатам испытательного срока и готов был отставивать свою работу в суде?
DT
ну если уж Mural, тогда лучше Miro
так-то LucidChart ещё имеет смысл, а вот Мурал, кажется, нет
так-то LucidChart ещё имеет смысл, а вот Мурал, кажется, нет
СА
А почему ставка на удалёнке в зарубежной компании зависит от города?
NK
Думаю, люди из мск больше просят и больше получают как следствие
Аппетиты людей зависят от города
Аппетиты людей зависят от города
MS
потому что используют это как вариант платить меньше
MS
и кто-то ведется